医学装备科管理制度与岗位职责考核办法概要解析.docVIP

医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 考核范围 民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 考核周期 定期考核：每季度进行一次。 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。 考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。 考核细则 考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 对医学装备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 具体考核细则见附件一。 改进措施 医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 医学装备科制度与岗位职责考核细则 考核项目 考核内容 考核标准 备注 岗位职责 医学装备科科长职责 是否履行科长职责，违反一次扣1分 工程技术人员职责 是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分 档案管理员职责 是否履行档案管理员职责，违反一次扣1分 计量管理员职责 是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分 验收管理员职责 是否履行验收管理员职责职责，违反一次扣1分