请假管理制度解析.docVIP

标准书 请假管理办法 编号 RXZS-02 页次 1/7 上海装饰工程有限公司 RXZS-02 请假管理办法 主办部门：人事行政部 日 期 版本 修 订 2010/08/23 0 新版本 批 准 审 核 拟 制 生效日期 2010/08/23 总则 第一条 为加强员工的请假管理，使员工请假之管理有所遵循，维持正常的工作秩序，根据国家的有关法律法规及政策，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司正式员工，试用期员工均不享受带薪假期。 第二章 请假手续和审批程序 第三条 请假和请假类别 员工在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下确实不能出勤或必须离开工作场所时应按规定请假。 请假类别，根据请假性质可分为以下几类： 病假； 事假； 年休假； 特别假期（包括：婚假、丧假、产假和护理假等）； 公假（包括：工伤假、其它公假等）； 外出工作（包括：因公外出/出差）。 第四条 请假手续和审批程序 员工请假须事先至人事行部取得《员工请假单》并按规定填写后，附相关证明，经直属主管和权限主管核准后转人事行政部存档。权责主管根据工作情况可适当调整员工假期，请假员工（或直属上司）应安排好请假期间职务代理人。 员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话或委托他人向部门主管或人资部提出申请，事后员工上班当日