员工迟到早退制度概要解析.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工迟到早退制度概要解析

员工迟到早退制度 (1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的,即视为迟到一次(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的,即视为请假半天,应即补办请假手续,并照常上班工作。(3)、在工作时间内因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时,应事先报请直属核准。如是因私事而离开工作场所,或早退外出时,应事先报请直属核准。(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到,经提出报告且查明确实者,或报经核准后而早退的,免迟到早退。应事先报请直属核准2011年11月24日 员工请假制度 (1)、员工因私事或疾病而请假时,依规定填写请假单,报请核准。 ??? (2)病假及3日以下的事假应由各核准,3日以上事假应由核准。 ??? (3)请病假时,应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时,并得指定医师重新开具诊断书。 ??? (4)员工请假,除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班,不能先行报准的,得于事后补办请假手续外,其余非经核准不得先行离开工作岗位,否则以旷论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假,亦以旷论处。 ??? (5)员工节假日不得。节假日2011年11月24日 明途(亨得利眼镜)店面考核分值表 地区: 店名: 考评项目 考评明细 分值 得 分 店 面 卫 生 卫生 1.货架清洁无灰尘 1 2.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍 1 3店内装饰品干净整洁,无灰尘 1 4.地板无赃物、杂物 1 货品 卫生 1.货品整洁,没有浮沉 1 2.眼镜的镜片清洁无灰尘 1 模特 卫生 1.模特保证干净 1 2.模特台保持清洁、光亮 1 3.模特穿的鞋无灰尘 1 办公 卫生 1.收银台、展示台明亮、整洁 1 2.办公用品摆放整齐 1 3.报表、账本及无关销售的个人用品 不摆放在台面上 1 货品陈列 及挂放展示 货品 挂装 1.货品按要求的顺序挂放,挂钩方向一致,间距合理 2 2.衣服挂装无折痕,新货到柜有折痕的须熨烫平整后再挂放 1 3.针织衫挂装不得有严重变形的现象 2 4.同类货品的衣架要选择一致 1 5.西服正挂进,门襟左搭右。所有品牌不外露,西服吊牌放入贴袋,裤子吊牌放入后袋,针织衫吊袋放入衣领内 2 货品 叠装 1.衬衣叠放时,折叠的大小要一致 1 2.折叠摆放时,厚度、件数要一致 2 展示 模特 出样 1.模特出样的号型合适 1 2.配衬搭配和谐,能体现品牌风格 1 3.出样货品选择应典型,出样货品更换 应及时,出样货品保管应妥当 2 导 购 服 务 仪容 仪表 个人仪容仪表必须符合公司的要求,发型整齐大方,不得披头散发或梳怪异发型 1 2.化妆自然,不得浓妆艳抹 1 3.手上的戒指职只能戴一个,不得涂有颜色的指甲油 1 4.精神饱满、意气风发 2 导购 服务 1.接待顾客热情、礼貌 2 2.导购服务标准、规范 3 3.导购技巧娴熟、成交率高 3 4.因为个人的出色服务能拥有一批忠实的顾客 2 商品 知识 1.具有丰富的商品知识 2 2.能将丰富的商品知识合理运用到导购服务中去 2 说明: 上表中每项明细内容均为考核项目,每项明细都达到标准,即可得到相应的分值。没达到明细中的要求,则扣除所对应分值。 以上考核明细及分值,各店灵活掌握。随着管理要求的提高,各店可以增加考核内容,细化考核项目。为了加强某项管理,各店可提高对应分值。 此表满分50分,针对终端销售进行管理考核,促进销售量,提高销售额,提高导购终端销售的服务标准。 鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司 2010年11月19日 明 途 ( 亨 得 利 眼 镜 ) 名称:明途(亨得利眼镜) 电话:0478-5233778 地址:五洲商城西第一、二家 邮箱:hengdeliyanjing@sina.cn

您可能关注的文档

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档