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行政组织理论 第一盏穆 绪 论
第一章 绪 论
通过本章三节的学习,学生了解行政组织的含义、特征和作用,理解行政组织理论研究的内容和意义,掌握研究行政组织理论的基本方法。
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第一节 组织与行政组织
一、组织与行政组织
(一)组织的含义
1、词源:
中文的“组织”是将丝麻纺纠成布。后被引申为将一种物体的构成部分组合成一个体。
英文“组织”(Organization)源于‘器官”,即自成系统的、具有特定功能的细胞结构。后被引申为按照一定的目标而进行的系统安排,并逐渐被用来解释人类社会群体。
2、含义:
所谓组织,就是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,是处于定社会环境中的各种组织要素的有机结合体,是为了实现某种目的面有意识建立起来的人类群体。
简单地说,组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系这三种要素构成的一种特殊的人群体系。
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(二)行政组织的含义
行政组织有广义和狭义之分
1、广义的行政组织--指各种为达到共同富的面负有执行性管理职能的组织系统。
包括:各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统,国家机关中的立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和回家的整个行政机关。
2、狭义的行政组织---指国家的行政机关,即根据宪法和法律组建的、体现统治阶级的意志、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机关体系,是国家权力的执行机关。
它是社会组织中规模最大的组织。
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(三)行政组织的基本要素
构成组织的要素可分为物质要素和精神要素两类:
l. 物质要素
(1)人员。行政组织的第一个物质要素就是人员。人员,是行政组织的主体、核心。要建立行政组织,首先要选择一定数量和质量的人,并对选择的程序和要求有着明确的规定。
(2)经费。是维持行政组织运营与发展所不可缺少的因素。
(3)物资设备。即行政组织开展活动所必须具备的技术设备、工具以及耗费的各类材料和能源。包括:办公建筑、住宅、文具、办公机械,以及公文图书、档案等等。它是行政组织赖以生存和发展的物质基础。
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2.精神要素
(1)目标。
目标是组织赖以产生、发展的基础和原因,是组织存在的灵魂,是组织前进的方向。它从本质上反映了组织的基本功能。组织目标包括任务、目的、指标、数量、质量和时限等内容。组织目标分为总目标、分目标和工作目标三类。
(2)权责结构。
权责结构指的是组织系统内部各子系统、工作单元,以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系。它是为实现组织目标而进行的权责关系的安排,是各个组织的一种特殊的人际关系。权责结构是形成组织纵向层级和横向部门体系的基础,是组织分工、组织法规与组织纪律的实际体现。
(3)人际关系。
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二、行政组织的性质
(一)行政组织的一般性质
1.静态的组织结构。
行政组织是由按照职能目标分工、权力指挥关系、责任归属、工作程序设置的各个层级、各类部门、各个职位等所共同构建的一个完整体系。职位是行政组织的基本元素和细胞,职位之间的权责关系构成了整个行政组织的结构,而职能目标是组织结构建立的依据,是组织的层次和部门划分、以及职位配置的出发点和归宿点。行政组织结构是行政组织最明显的外观表现。
2.动态的组织过程。
行政组织是一个把人财
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