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一劳务派遣派遣服务是区别于企业直接聘用的一种用人方式在全国范围内操作企业作为用工单位可以根据自身工作和发展需要通过我公司派遣所需要的各类人员实施劳务派遣后用工单位与我公司签订派遣服务合同我公司与员工签订劳动合同用工单位与员工只有使用关系没有劳动合同关系派遣租赁服务优势降低管理成本由于减少了在用工手续薪酬发放档案管理劳资纠纷等方面的人力和费用支出节省了大量事务性工作的资金和时间企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作做到了用人不管人降低用工风险减少劳动纠纷企业与我公司建立受法律保护的合作关系有效
一，劳务派遣：派遣服务 是区别于企业直接聘用的一种用人方式，在全国范围内操作。企业作为用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，用工单位与我公司签订《派遣服务合同》，我公司与员工签订《劳动合同》，用工单位与员工只有使用关系，没有劳动合同关系。
派遣、租赁服务优势
降低管理成本 由于减少了在用工手续，薪酬发放，档案管理，劳资纠纷等方面的人力和费用支出。节省了大量事务性工作的资金和时间，企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作，做到了“用人不管人”。
降低用工风险、减少劳动纠纷 企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效的避免法律风险并减少适
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