高等院校教师队伍的柔性化管理.pdfVIP

2007 年4月号下旬刊夫教喻才 高 等 院校 教 师 队伍 的柔 性 化 管 理 韩 琦 (济宁职业技术学院，山东 济宁 227 03 )7 摘 要 :作为 高等 院校 的教 师 既要 向学生传授 相 关 化管理 ，它在研究人 的心理和行为规律 的基础上 ，采用 知识 的同时，又要接受高等 院校 的管理 ，肩 负着不 同学 非强制性方式 ，在教师心 目中产生一种潜在说服力 ，从 科教 书育人 的使命 ，要具有 良好 的道德修养 ，有德有才 ， 而把 高等 院校 的 目标要求转变为教 师 的 自觉行动 。柔 爱 岗敬业 ，才会有发 自内心 的激情 、热 爱教 育、乐于奉 性 管理具有如下特征 : 献 ，做到 “学为人师 ，身正示范”; 而高等 院校教 师队伍 1. 内在驱动性 。柔性管理的最大特点 ，在于它主要 的工作积极性 的高低 又取决于激励 力童 的大小。只有通 不是依靠权力影响力 ，而是依赖于教师的内心深处激 过相关的激励管理措