我国高校高层次人才流动影响因素研究.pptxVIP

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  • 2017-06-20 发布于天津
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我国高校高层次人才流动影响因素研究.pptx

我国高校高层次人才流动影响因素研究

2017年信息资源管理学院 党组织关系转出培训 2017年6月 目录 一、组织关系去向说明 二、组织关系转出办理流程 三、毕业生类型 四、毕业生身份材料说明 一、组织关系去向(介绍信抬头)说明 (一)信息准确的重要性? 毕业生组织关系接转工作的难点在于采集组织关系去向信息 如果信息有误,则会因为改办、重办导致工作量翻倍,更有损于组织关系接转工作的严肃性 可能导致毕业生无法及时接转组织关系,产生历史遗留问题。 (二)如何保证信息准确? 毕业生应提供准确的组织关系去向信息,仔细阅读就业单位的报到需知,或者询问该单位的组织部门、党务具体负责人,千万不能凭空臆测,或者仅仅询问人事部门的普通办事人员。 党支部书记应认真学习组织关系接转的相关规范,督促其认真负责、无一遗漏地做好信息采集工作。 (三)组织关系去向应区分京内、京外 “京内”是指转出到隶属北京市委的基层党委,京内的基层党委之间可以直接互相接转组织关系,开出的介绍信落款为“中共中国人民大学委员会”; “京外”是指转出到北京市委管辖范围以外的党组织,该党组织需具有在全国范围内接转组织关系的权限,开出的介绍信落款为“北京市委教育工委组织处”。 组织关系去向一般为“中共某某委员会”或者“某某党委”,后面可以带上或者省略“组织部”、“组织处”、“党委工作部”几个字。 京内组织关系去向为北京市的基层党委,包括: 1、各乡镇

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