超市管理干部十大标准 (2).docVIP

***管理干部十大准则 ***自诞生的那一天起，就将自己的奋斗目标锁定为——成为中国最优秀的商业企业。当跨进***这个战斗的团队时，我们就将自己的奋斗目标锁定为——在***这一奋斗的平台上，去实现自己人生最美好的理想和事业愿望。 ***的成功依赖于***团队的成功，***团队的成功更依赖于每一名***人的成功。 ***要成为最优秀的企业，***人必须是最优秀的人。 ***需要什么样的团队指挥员？***团队指挥员应具备哪些素质与条件？这是***在快速发展中必须认真思考和回答的问题。 一、***管理干部必须具有与***企业文化相符合的价值观、道德观、事业观。 ***的价值观： ***的每一个管理干部必须具有远大的事业理想和奋斗目标。 ——加入***团队，立志为***成为中国最优秀的商业企业目标而努力奋斗。通过***的奋斗平台去实现自我的事业理想与人生价值。 ——服务员工，关心员工。为每一名有理想有抱负的员工创造发展机会，创造利益，增加财富。 ——服务顾客。从顾客的利益出发，为顾客着想，为顾客创造价值，不断提升顾客服务标准。 ——服务社会，报效祖国。努力为社会创造财富，为祖国的繁荣富强做出贡献。 每一名***管理人员都应始终牢牢记住： ——挑战自我，勤奋刻苦，创新求变，追求一流，为实现目标奋斗不止。 ***的道德观： 严于律己，诚实，诚信，老老实实做人，踏踏实实做事，勤俭节约，不贪图个