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企业动态能力探究梳理及展望 　　[摘要]自Teece、Pisano等人在1997年提出动态能力概念以来，其受到越来越多国内外学者的关注。迄今为止，对动态能力的定义仍存在分歧，维度划分和测量也不统一，使得对动态能力的研究难以获得进一步的发展。文章通过对已有相关动态能力文献回顾，基于战略管理视角、演化视角、学习视角和资源视角等不同角度对动态能力概念界定，动态能力维度划分以及动态能力的作用研究进行梳理，归纳总结现有研究的成果?c不足，并对未来研究方向提出展望 [关键词]动态能力；维度；企业 1引言 企业赖以生存的外部环境日益多变，伴随经济全球化、技术的革新速度加快，还有更多难以预测的事情威胁着企业的生存与发展，企业以往的稳定市场环境不断被打破，在原有稳定市场环境中建立的优势被逐渐侵蚀。企业如何在激烈竞争的市场环境中获取并保持可持续的竞争优势，一直是企业战略管理领域关注的重点。传统核心能力因其显现出核心刚性而难以适应环境的复杂性与不可预测性，不利于企业长期发展和形成竞争优势 基于此，Teece、Pisano等人在1997年提出了“动态能力”概念，是企业通过整合、重构以及重新配置内外资源和能力以适应环境动荡性与复杂性的能力，用于解释企业在动态环境中获取持续竞争优势的来源，对于企业的生存发展起着重要作用。然而目前国内外学者基于不同的视角对于动态能力的概念界定，动态能力的维度