社会消防防墙工程档案.doc

构筑社会消防安全“防火墙”工程档案资料 （消防安全重点单位规范化建设文本） 社会单位消防安全“四个能力”建设 一、提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除” 二、提高组织扑救初期火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了” 三、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散” 四、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化” 社会单位消防安全工作“九化”工程 日常管理程序化：制定消防安全管理工作结构体系、规章制度，从单位一把手到普通员工，层层分解消防安全责任，明确各自消防工作职责，自上而下建立起岗位消防安全责任链，通过建立一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，建立每日巡查、定期检查、隐患整改、设施维护、设备测试和预案演练等管理流程。 岗位责任明晰化：明确消防安全责任人、管理人、部门消防安全责任人以及岗位员工职责。 消防设施监测自动化：利用火灾自动报警控制系统及城市消防远程监控系统对火灾探测器和各联动控制设备工作状态进行实时监控，形成单位报警与应急处置的无缝连接。 消防设施检查制度化：采取巡查、单项检查、联动检查三种方式对单位建筑消防设施实施日常检查，每日对消防通道、应急疏散照明等进行巡查，每月对消防供电、消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施进行单项检查，每年对建筑消防设施的联动控制功能进行检查。 消防设施维保专业化：与消防设施维保单位签订维护保养协议，落实建筑消防设施维护保养计划，及时更换故障消防设施；开展年度消防设施检测工作，提供合格的消防设施检测报告。 检查考评动态化：对单位员工在职责履行、实施自检、整改隐患等方面的工作定期开展考核。 人员培训常态化：一是对新员工、换岗员工，上岗前必须参加消防安全常识和岗位消防职责培训，电焊工、气焊工以及自动消防设施的操作人员必须经消防培训并考核合格后方能上岗；二是对在岗人员，结合灭火疏散预案的演练，熟悉岗位消防安全，切实做到对员工的教育培训持续化、常态化。 应急操作程序标准化：根据单位实际制定消防控制室应急操作程序、灭火应急疏散程序等应急处置程序，并将应急处置程序层层细化。 消防设施设备标识规范化：在单位内部设置描述消防器材的种类、使用方法、注意事项的识别性标识和具有火灾时引导人员安全疏散功能以及设置在重点部位、疏散通道、安全出口处的提示及警示性标识等。同时在员工培训材料中加入各类消防标识说明内容，使每位员工都能准确识别各类消防标识。 XXXXX(单位)文件 关于成立构筑社会消防安全“防火墙”工程委员会的通知 各部门： 为深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》，全面构建“政府同意领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局，推动社会消防安全管理创新，提升我单位消防安全管理“四个能力”建设水平。根据全国构筑社会消防安全“防火墙”工程现场会议精神，特成立我单位构筑社会消防安全“防火墙”工程领导小组，现将有关事宜通知如下： 一、委员会组织机构 主? 任：ＸＸＸ(消防安全责任人) 副主任：ＸＸＸ(消防安全管理人) 成　员：ＸＸＸ 委员会下设四个小组： （一）火灾隐患排查小组 组 长：ＸＸＸ 成 员：ＸＸＸ （二）疏散逃生小组 组 长：ＸＸＸ 成 员：ＸＸＸ （三）宣传培训小组 组 长：ＸＸＸ 成 员：ＸＸＸ （四）灭火救援小组 组 长：ＸＸＸ 成 员：ＸＸＸ 二、相关职责 （一）委员会职责 1、组织实施企业消防管理工作； 2、每个月召开一次消防安全例会，分析消防工作形势，研究部署消防工作任务； 3、研究、制定符合单位实际情况的年度消防安全工作计划； 4、经常性地开展消防安全教育，提高单位全体员工的消防安全意识； 5、积极向顾客宣传消防知识、技能； 6、组织防火安全检查，督促、及时整改火灾隐患，落实整改资金。 7、协助消防机构做好火灾扑救工作及火灾事故调查工作； 8、监督各部门严格按照消防法律、法规履行职责； 9、对开展消防安全各项工作进行奖惩。 （二）火灾隐患排查小组职责 1、开展经常性的火灾隐患排查整治工作； 2、针对排查的火灾隐患指定合理整改措施方案； 3、督促整改火灾隐患责任人按时整改火灾隐患； 4、根据单位工作实际向消防安全委员会分析单位火灾隐患现状及提出改进措施和方案； 5、根据开展的火灾隐患排查工作向消防安全委员会提出部门、个人的奖惩方案。 （三）疏散逃生小组 1、掌握基本的逃生技能和方法； 2、发生火灾事故及其他突发事件时及时引导顾客或相关人员向安全区域疏散； 3、熟悉单位内部疏散通道、安全出口现状。 （四）宣传培训小组 1、掌握基本的消防法律、法规和消防逃生技能； 2、向新进员工传授基本的消防法律、法规和消防逃生技能； 3、根据工作实际向消防安全委员会提请每年一