秋季福师人资源管理学在线作业二多选.doc

福师《人力资源管理学》在线作业二 二、多选题（共?20?道试题，共?40?分。） V 1.??培训与开发的区别是（） A. 培训时间较短，开发时间较长 B. 培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊 C. 培训的内涵较小，开发的内涵较大 D. 培训时间较长，开发时间较短 ??????满分：2??分 2.??内部选拔的缺点有（） A. 容易出现不公正的现象 B. 容易抑制创新 C. 准确性低 D. 激励性较弱 E. 不利于招聘一流人才 ??????满分：2??分 3.??人员招聘有哪些程序？ A. 确定招聘需求 B. 制定招聘计划 C. 准备招聘信息 D. 实施招聘活动 ??????满分：2??分 4.??用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（） A. 工资制度 B. 福利制度 C. 考核制度 D. 奖惩制度 E. 培训制度 ??????满分：2??分 5.??招聘计划应包括哪些内容？ A. 确定招聘人员 B. 确定招聘渠道 C. 选择招聘方法 D. 制定招聘预算 ??????满分：2??分 6.??我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（） A. 管理质量 B. 培训需求和培训政策、员工发展 C. 员工高流失率与员工保留 D. 组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持 E. 薪酬和福利政策及系统 F. 政府政策/法律变化 ??????满分：2??分 7.??影响招聘的内部因素有（） A. 组织的人才需求 B. 组织的发展策略 C. 组织的人事政策 D. 组织的经营理念 ??????满分：2??分 8.??外部招聘方法有（） A. 员工推荐 B. 毛遂自荐 C. 广告招聘 D. 职业中介 E. 招聘会 F. 校园招聘 ??????满分：2??分 9.??外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？ A. 周围环境介绍 B. 工作单位和东道国同事介绍 C. 实际工作情况介绍 D. 薪酬情况介绍 ??????满分：2??分 10.??哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。 A. 经济全球化 B. 技术创新加快 C. 市场不稳定性因素 D. 竞争者的增加 ??????满分：2??分 11.??员工满意度调查的步骤是（） A. 确定调查对象 B. 确定满意度调查指向 C. 确定调查方法 D. 确定调查组织 E. 调查结果分析 ??????满分：2??分 12.??为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有（） A. 任务整体性 B. 任务多样化 C. 任务的意义 D. 赋予自主权 E. 任务重要性 ??????满分：2??分 13.??工作时间的种类分为（） A. 标准工作时间 B. 计件工作时间 C. 综合计算工作时间 D. 不定时工作时间 E. 缩短工作时间 ??????满分：2??分 14.??网络招聘的特点 A. 网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B. 网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C. 网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D. 网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E. 网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用 ??????满分：2??分 15.??收集培训需求信息的主要方法有（） A. 面谈法 B. 工作任务分析法 C. 观察法 D. 重点团队分析法 E. 调查问卷法 ??????满分：2??分 16.??人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段 A. 传统管理 B. 经验管理 C. 科学管理 D. 现代管理 ??????满分：2??分 17.??薪酬可以包括（） A. 基本工资 B. 奖金 C. 绩效工资 D. 劳动分红 E. 福利 ??????满分：2??分 18.??人力资源的特点是（） A. 人力资源的主动性 B. 人力资源的可再生性 C. 人力资源的时效性 D. 人力资源的不可再生性 ??????满分：2??分 19.??为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面： A. 具体性 B. 可测量性 C. 可达性 D. 目的性 E. 时间性 ??????满分：2??分 20.??工作分析有哪些方法？ A. 访谈法 B. 问卷调查法 C. 观察法 D. 员工记录法 ??????满分：2??分 Ellipticity of elbow pipes with diameters less than or equal to 150 mm must be not greater than 8% diameter of 200 mm or less shall not be greater than 6%. Wall thickness of the pipe