聘请酒店管顾问合同.doc

聘请酒店管理顾问合同 甲?方：____________________________________地?址：____________?邮码：____________?电话：____________法定代表人：____________?职务：____________乙?方：____________________________________?地?址：____________?邮码：____________?电话：____________ ???? 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任酒店管理顾问。经双方协商，特订立本合同。???? 一、乙方接受甲方聘请，担任甲方常年酒店管理顾问。???? 二、酒店管理顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。???? 三、法律顾问的工作范围???? 1. 给予酒店业主就室内设计和针对客房、走廊、公共场所、餐饮设施、宴会厅、会议厅功能上的布局提供意见，以及技术上的建议酒店业主选择及订立酒店里应有的各种设备酒店组织机构、岗位职责、人员编制及酬薪设计 潍坊三江大酒店聘用总经理 协 议 甲方:潍坊三江大酒店有限责任公司 乙方: 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任酒店总经理，经双方协商，特订立本合同。 一、协议期限 于200 年 月 日入职，现从200 年 月 日— 年 月 日签定协议，协议期限为 年。 二、权力及义务 1、乙方负责处理酒店以下事物 ①、人事管理。由乙方负责设置饭店岗位定额，报甲同意后，据此负责招聘和培训各级管理人员、服务人员和工作人员。乙方应代表甲方与上述人员签订劳动合同（上岗合同），并可根据管理规章制度和运营需要，开除、解聘或解雇上述人员。 ②、制定饭店经营计划，编制年度预算，经甲方认可后组织实施。 ③、制定饭店各营业部门的价格和服务费标准。 ④、根据饭店产品组合的需要，在甲方认可下，负责饭店内餐厅、娱乐场所、商场等经营空间的对外租赁及承包事宜的洽谈，并签订租赁、承包合同。 ⑤、甲方同意乙方在预算批准范围之内及合同有效期内，以酒店名义独立对外签订经营所需的各类营销与广告合同、物品及设备的采购合同、维修维护合同、服务合同等。 ⑥、决定信用政策，并对客户的信用做好限制、授予及操作工作。尽其所能收取各类到期应收款项，对逾期应收款要进行催收、查问，直至在需要或必须时，以管理方或业主方的名义对其进行诉讼。 ⑦、酒店总经理及其它高级管理人员根据业务需要和事先规定，拥有向酒店重要客户、业务来往人员免费或优惠提供食宿、使用饭店设施的审批权，以利于酒店经营工作的开展，但客户、人员名单后当定期经过甲方审批方可生效。 2．乙方应公正无私、尽其所能地为甲方全职服务，除协议前已获悉及批准的工作内容外，日后协议期内一切投资、兼职、顾问等工作，不论该工作与酒店行业性质是否直接相关或受薪与否，均需事先获甲方批准。 3．乙方作为甲方的高级管理人员，应为甲方保守秘密，未经批准禁止向任何人透露甲方机密。 4．乙方工作时间为每天工作 小时，每周工作 天，但作为高级管理管理人员，应根据实际工作需要及时完成工作为前提，而适当调动及安排工作时间，且不获取加班费。 三、薪资待遇 1． 甲方每月支付乙方税后薪金共为人民币 仟元整。 2．国家法定公休假期的加班费，乙方按甲方的加班费发放标准计算。 3．每月的 号为发薪期。 4．乙方于员工餐厅用餐。 5．乙方享有宾馆的洗衣服务。 6．乙方可享有宾馆消费：客房 折、餐厅 折及娱乐 折 的优惠价位。 四、解约前提 1．在协议期内，甲乙双方如需终止协议，提出方需提前一个月书面通 知对方，否则应以一个月的薪金为标准向对方承担违约责任；为此，乙方向甲方提供半个月的薪金为违约保证金。 2．乙方违反以下条例，甲方可无须通知或以薪金赔偿而终止协议。 （1）乙方故意不服从合法及合理的工作安排。 （2）乙方有欺骗或不道德行为。 （3）乙方擅离职守。 （4）乙方违反甲方《员工手册》及宾馆各项规章制度，屡劝无效。 （5）乙方有违犯国家各项法律、法规行为。 （6）乙方违反上述协议条款。 五、其他 乙方所提供的资料必须正确属实，如有隐瞒或给甲方造成损失，甲方不再雇佣乙方，本协议则自动失效。 以上条款甲乙双方经详细阅读，充分了解认可，在真诚合作的条件下进行签署。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方 代 表 乙 方 代 表 日期：