英丰玛员工册.doc

英丰玛企业管理咨询（上海）有限公司 员 工 手 册 （2009 年 6 月,200906） 1 目 录 第一条 定义.....................................................................................................................................3 第二条 管理方针、公司目标以及基本原则......................................................................................3 第三条 聘用.....................................................................................................................................4 第四条 保密.....................................................................................................................................4 第五条 试用期、正式聘用、提升及职位调动..................................................................................5 第六条 工资和福利..........................................................................................................................6 第七条 工作时间、法定假日及其他假期.........................................................................................6 第八条 培训和发展........................................................................................................................10 第九条 劳动合同的解除、终止以及离职手续................................................................................12 第十条 其它相关规定.....................................................................................................................15 第十一条 纪律及相关程序.............................................................................................................16 第十二条 办公用品管理制度..........................................................................................................18 第十三条 附言...............................................................................................................................18 2本公司的任何员工应当严格遵守本员工手册。 第一条 定义 1.1 在本员工手册中，除非上下文另有约定 “公司”是指英丰玛企业管理咨询（上海）有限公司； “员工”是指与公司签订劳动合同并与公司形成劳动关系的劳动者（包括试用期员 工）以及经劳务派遣公司派遣到公司的其他派遣员工； “试用期员工” 是指依据公司与其签订的劳动合同尚处于试用期的员工； “外籍员工” 是指依据《中华人民共和国国籍法》不具有中国国籍的员工； “台港澳员工” 是指具有台湾居民、香港居民和澳门居民身份证明的员工； “中国籍员工” 是指除外