职业病防治管理规定的.docVIP

《职业病防治管理规定》 为认真贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，建立完善职业病防治管理规定，提升职业病防治水平，加大职业病防治，优化安全工作环境，保障员工职业健康，促进企业和谐发展，根据《职业病防治法》和集团公司《职业病防治管理规定》，结合公司实际，经研究，特制订本规定，望认真执行。 一、组织领导机构 为加强职业病防治的组织领导，强化监督检查，完善工作体系，夯实安全管理专业组织基础，保证职业病卫生防治工作顺利实施，确保达到上级及集团公司标准要求，公司设立职业卫生工作领导小组：董事长、党委书记张斌任组长，其他班子成员任副组长，各专业副总、安监处、通防技术科、人力资源科、安全文化培训学院、医疗保健科、工会等科室负责人为成员，下设职业卫生工作办公室，安监处处长肖立军任办公室主任，陶军昌任副主任，专职人员刘春生、刘宝磊。职业卫生工作办公室负责日常职业卫生监督检查和职业危害防治等管理工作，并协调各有关科室做好职业病防治工作。 二、职业病危害防治制度 （一）职业病危害防治责任制度 1.职业病危害防治相关领导责任制 （1）董事长、总经理职责 ①对公司职业病防治工作全面负责，负责对公司职业病防治工作的组织和领导。 ②安排、组织制定公司职业病防治制度。 ③设立职业卫生管理机构，按规定配备职业卫生管理人员，组织制定职业病防治计划和实施方案。 ④保障职业病防治所需的资金投入，不断改善员工作业条件。 ⑤保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （2）副总经理职责 ①负责分管范围内的职业病防治工作，对分管业务范围内的职业病危害防治工作负领导责任。 ②直接领导分管专业、科室开展职业病危害防治工作，落实分管专业、科室职业病危害防治责任制，参与安排公司职业病防治制度修订完善等工作。 ③督促分管专业、科室对职业病危害防护设施进行经常性检查，并使其保持完好，参与职业卫生管理机构的设立和职业卫生管理人员配备等工作。 ④研究解决分管业务范围内职业病危害防治工作中存在的问题，并督促落实整改措施。 ⑤参与职业病危害事故调查及重大职业病危害隐患分析，及时采取有效防范措施。 （3）党委副书记、工会主席职责 ①代表员工依法监督企业执行职业病防治法律、法规情况，维护员工的合理诉求。 ②参加制定或者修改有关职业病防治的规章制度。 ③督促分管科室贯彻落实职业病危害防治责任制，对存在的职业病危害问题，及时指正，并督促整改。 ④参加企业职业病危害防治重大问题会议，反映员工的意愿和要求，对职业病防治工作提出意见和建议。 ⑤参与职业病危害事故调查处理，督促有关科室采取有效措施及时处理危及员工身体健康的职业病危害因素。 （4）副总经理、总工程师职责 ①直接领导分管业务范围内的职业病危害防治工作，对职业病危害防治技术全面负责。 ②组织审定公司职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防治措施。 ③组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的职业病危害防治措施或方案。 ④组织重大职业病危害防治技术攻关，对职业病危害防治中的重大事故隐患组织制定整改方案，并督促有关科室实施。 ⑤参与职业病危害事故调查及重大职业病危害隐患分析，及时采取有效防治措施。 （5）副总经理、安监处长（职业卫生工作办公室主任）职责 ①对公司职业病防治工作具体负责，督促职业卫生管理科室抓好职业病危害防治工作。 ②组织指导职业病防治工作，及时研究解决职业病防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。 ③组织制定公司职业卫生规章制度、职业病危害防治计划和实施方案、职业病危害事故应急救援预案。 ④组织职业病危害事故调查及重大职业病危害隐患评估，及时采取有效防治措施。 ⑤督促各专业、科室对职业病危害防护设施进行经常性检查，并使其保持完好。 ⑥参与职业病危害事故调查及重大职业病危害隐患分析，及时采取有效防范措施。 2.职能科室职业病危害防治责任制 （1）安监处（职业卫生工作办公室）职责 ①负责制定公司职业卫生检查、考核等有关管理制度。 ②负责职业卫生日常监督检查工作，监督检查贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。参与或组织调查、分析和处理职业病危害事故，纠正职业病危害违法违规行为。 ③负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”监督检查。负责监督检查落实职业病危害项目申报工作。 ④负责组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作等事宜。 ⑤负责监督检查和督促依法建立职业病危害因素检测、评价、员工职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；监督检查和督促有关部门提供员工健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料。 ⑥负责职业卫生安全许可证的监督检查工作。 （2）医疗保健部职责 ①负责会同安监处、人力资源科、通防技术科等有关科室制定职业病防治制度、职业病危害事