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一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 “你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？ 1.0?分 窗体顶端 情景面试 B、 结构化面试 C、 压力面试 D、 行为面试 窗体底端 窗体顶端 HR不识货，必须反驳他 B、 HR没礼貌，马上生气 C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子，我赶紧走吧 窗体底端 窗体顶端 毕业时工作技能 B、 本专业的体系认知 C、 可以尽快找到工作 D、 学有所用 窗体底端 窗体顶端 基于自己的专业定位自己的发展 B、 根据自己的资源确定发展方向 C、 对自己成为什么样的人的坚定性 D、 与社会主流一致的生涯决定性 窗体底端 窗体顶端 人与白菜是不同的 B、 人更会用技巧 C、 求职是个交易 D、 求职是双向选择 窗体底端 窗体顶端 自己成长环境里是否机会丰富 B、 你关于自己的发展是否有头脑 C、 清晰自己期望获得什么样的机会 D、 你有没有去主动寻找机会 窗体底端 窗体顶端 自然科学的思维方式 B、 寻找未来的目的 C、 用未来的目的原因来解释 D、 寻找实现未来目标的方法 窗体底端 窗体顶端 工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 B、 离开了大学，就失去了大学的教学资源 C、 大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有 D、 错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少 窗体底端 窗体顶端 技能型 B、 艺术型 C、 事务型 D、 管理型 窗体底端 窗体顶端 教练内在的哲理 B、 教练技术的发展 C、 不断的经验总结 D、 多种成功的案例 窗体底端 窗体顶端 情景面试 B、 无领导小组讨论面试 C、 结构化面试 D、 压力面试 窗体底端 窗体顶端 要有一个较长的结果等待期准备 B、 不能过早决策，而要等待结果 C、 有时想要的结果无法出现 D、 经常去检验结果是否如预期 窗体底端 窗体顶端 获得生涯快乐感 B、 获得别人支持 C、 获得更多财富 D、 获得高社会地位 窗体底端 窗体顶端 事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、 带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、 不要刻意去准备发言，显得不真实 D、 事先进行一些演练，缓解紧张 窗体底端 窗体顶端 让自己学有所用 B、 随时准备着改变 C、 成就快乐生活 D、 让自己更成功 窗体底端 窗体顶端 内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、 我的专业与所选职业是否匹配 C、 . 父母是否同意我的选择 D、 职业的经济收入是否可观 窗体底端 窗体顶端 避免无效人生 B、 可以让人挣更多钱 C、 生涯规划理念逐步普及 D、 获得更理性的生涯发展 窗体底端 窗体顶端 有人监督以促进事情进展 B、 本领域更专业人员的督导 C、 失败后的自我激励与坚持 D、 以结果为导向的行动 窗体底端 窗体顶端 接近 B、 表演 C、 放大 D、 行动 窗体底端 窗体顶端 完全是个人的事 B、 是人与环境互动的结果 C、 很多时候身不由己的 D、 由行动主导的 窗体底端 窗体顶端 帮人找到好工作 B、 提升就业率 C、 促人增加收入 D、 更有底气生活 窗体底端 窗体顶端 做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高 B、 兴趣必须在工作中满足 C、 做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、 做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去 窗体底端 窗体顶端 不达目的不罢休的精神动力 B、 需要人设定一个固定的目标 C、 从“未来愿景”出发的当下定位 D、 生涯发展的过程不能偏离自己的目标 窗体底端 窗体顶端 自我效能感 B、 情绪 C、 决策 D、 人际交往 窗体底端 窗体顶端 是内在的职业兴趣 B、 是拜金主义 C、 是职业价值观 D、 是职业能力 窗体底端 窗体顶端 只要获得职业的价值即为对口 B、 专业对口可以忽略不管 C、 大学也学不到真正的东西 D、 职场才是学习的核心舞台 窗体底端 窗体顶端 事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、 事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、 调整好状态，保证充分展示自身优势 D、 按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色 窗体底端 窗体顶端 同理心 B、 同情心 C、 交流沟通 D、 商务会谈 窗体底端 窗体顶端 充足的睡眠 B、 随性的生活 C、 科学的饮食 D、 有效的锻炼 窗体底端 窗体顶端 获取重要信息 B、 激发对方谈话欲 C、 获得友谊和信任 D、 表达自身情感 窗体底端 窗体顶端 表明了部分S B、 充分表明了S C、 不能确定 D、 根本不充分 窗体底端 窗体顶端 K B、 KST都有 C、 S D、 T 窗体底端 窗体顶端 清晰自己有什么资源 B、 定位自己的价