采纳限制性股份奖勵计划.PDFVIP

香港聯合交易所有限公司對本公佈之內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明， 並明確表示概不就因本公佈全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內容而引致之任何損失承 擔任何責任。 （前稱華潤勵致有限公司） (「本公司」) (於百慕達註冊成立的有限公司) (股份代號：1193) 採納限制性股份獎勵計劃 華潤燃氣控股有限公司董事會為利於本集團持續運作及發展，於二零零八年十二月一日 通過議決採納限制性股份獎勵計劃以激勵及挽留員工。本公司打算委託中銀國際英國保 誠信託有限公司為受託人，據此，受託人將於市場上以本集團授出之現金購入現有股 份，並以信託形式代相關經甄選僱員持有，直至該等股份按該計劃之條文歸屬該相關經 甄選僱員為止。 董事將會根據計劃規則之條款向受託人提供所需資金，購入最多佔本公司不時之已發行 股本百分之五之股份。 採納限制性股份獎勵計劃 華潤燃氣控股有限公司董事會於二零零八年十二月一日通過議決採納限制性股份獎勵 計劃及本公司打算委託中銀國際英國保誠信託有限公司為受託人，據此，受託人將於市 場上以本集團授出之現金購入現有股份，並以信託形式代相關經甄選僱員持有，直至該 等股份按該計劃之條文歸屬該相關經甄選僱員為止。 董事會將會根據計劃規則之條款向受託人提供所需資金，購入最多佔本公司不時之已發 行股本百分之五之股份。 為釋疑慮，概無新股份會根據該計劃下授出。 採納或履行該計劃均不需經股東批准。 - 1 - 上市規則之涵義 根據上市規則第 17 章，該計劃並不構成一項購股權計劃或與購股權計劃類似之安 排。 根據該計劃受託人將購入現有股份，並以信託形式代相關經甄選僱員持有。僱員 包括本集團及任何成員公司及任何投資公司之任何僱員 （包括任何董事）。因此， 倘董事會選定董事為經甄選僱員，授予董事之限制性股份則可能構成一項關連交 易。然而，鑒於根據董事之服務合約，向董事授出之限制性股份將構成相關董事 之部分酬金，授出有關限制性股份將獲豁免遵守上市規則第 14A.31(6)條項下之申 報、公佈及經獨立股東批准之規定。但如授出限制性股份予本公司任何董事或高 管時，必先獲得本公司薪酬委員會之批准 。本公司將遵守上市規則下的有關要求 如 (現不可預見) 授出限制性股份予本公司關連人士 (根據上市規則的定義) ，本 集團任何公司之董事除外。計劃規則概要載於下文本公佈最後部份。 採納該計劃之理由 董事極度相信，本公司之未來成功與本集團或投資公司員工之承擔及努力緊密相 連。董事會提議該計劃以提高管理層之利益程度，乃與本公司及其股東之財富有 直接連繫。獎勵可讓經甄選僱員透過根據該計劃之機制，將彼等之財富與股東財 富更直接地連繫起來。限制性股份之授予及獎勵將按直接影響本公司營運表現之 特定預設條件為基準計算及決定。根據該計劃所作出之獎勵, 一經授予, 將容許 受託人在允許範圍內以最有利價格購買股份。 計劃規則概要 目的及目標 該計劃旨在嘉許若干僱員之貢獻及鼓勵彼等作出貢獻，並提供獎勵及協助本集團 及投資公司挽留其現有僱員及延聘更多僱員，並就達到本公司之長期商業目標向 彼等提供直接經濟利益。 行政管理 該計劃乃根據計劃規則由董事會管理。 上限 董事會不得進一步授出股份，導致董事會在該計劃期間內授出之限制性股份總數 - 2 - 超過本公司不時之已發行股份之百分之五。可根據該計劃授予個別經甄選僱員之 限制性股份上限不得超過本公司不時之已發行股份之百分之零點五。 限制 倘有本公司任何董事管有關於本公司之未發佈股價敏感資料，或根據上市規則任 何守則或規定及一切不時之適用法律禁止本公司董事進行買賣時，不得向受託人 作出購買股份之指示，亦不得付款購買股份。 操作