金融投资集团有限公司“六不”行为规范实施细则.pdfVIP

金融投资集团有限公司 “六不”行为规范实施细则 为进一步贯彻落实《金融投资集团有限公司关于“六不” 行为规范的约束规定》（温金投[2016]36号），强化市金投 集团 （以下简称 “集团”）及所属各单位作风效能建设和规 范管理，提高工作效率，特制定集团公司 “六不”行为规范 实施细则。 一、适用对象 集团领导班子成员，集团各部室、所属各单位的领导人 员及员工。 二、检查方式 1.市有关单位组织的抽查、督查； 2.集团纪委、监察监事审计室联合有关部室定期、不定 期组织检查； 3.集团各部室、所属各单位自行组织检查。 三、检查内容 集团公司 “六不”行为规范要求： 1.不违反考勤纪律； 2.不脱岗、推诿、散漫； 3.不在工作时间上网聊天、购物、炒股、游戏等； 4.不在工作日中餐饮酒； 5.不违反廉洁从业规定； 1 6.不损害公司形象，遵守政治纪律、政治规矩。 四、处理规定 1.违反 1 次，进行谈话提醒。 （1）集团总部人员违反 1次：一般员工由部室负责人进行谈话；中层人员由分管领 导进行谈话，上述谈话监察监事审计室人员参加并进行记 录，记录材料由监察监事审计室存档。 （2）所属单位人员 违反 1次：员工由所属单位部室负责人进行谈话；中层人员 由分管领导进行谈话，上述谈话所属单位纪检监察人员参加 并进行记录；所属单位班子成员由集团联系领导进行谈话， 并由集团监察监事审计室进行记录。违规行为被市有关单位 或集团纪委监察监事审计室查到的，谈话记录报送集团监察 监事审计室存档；被所属单位自行查到的，谈话记录由所属 单位纪委、监察室 （或承担监察职能的部室）自行存档，同 时复印报送集团监察监事审计室。 2.违反 2 次，进行通报批评。 （1）集团总部人员违反 2次，在集团范围内进行通报批评。（2）所属单位人员违反 2次，在本单位范围内进行通报批评并抄送集团监察监事审 计室。 3.违反 3 次 （含）以上的。 （1）集团总部人员、所属 单位班子成员，由集团纪委提出处理意见，报集团党委决定。 集团总部中层人员和所属单位班子成员予以降职、免职、待 岗，直至解聘；集团总部一般员工予以待岗，直至解聘，情 节特别严重的予以辞退或者开除。 （2）所属单位中层及以 2 下人员按照集团总部处理细则严格执行。 4.违反 “六不”行为规范的，结合薪酬管理制度，同时 进行薪金扣罚： （1）集团总部人员，一般员工扣罚 200 元 /次，中层及以上人员 400 元/次。扣罚决定由监察监事审 计室报送人力资源部，并于次月工资中予以扣除。 （2）所 属单位人员，一般员工扣罚 100 元/次，中层 200 元/次， 班子成员 400 元/次，并于次月工资中予以扣除。 5.集团班子成员违反 “六不”行为规范被查到的，由集 团党委专题研究并进行整改和处理，需报上级的报上级按相 关规定处理。 6.对违纪行为的处理同时参考 《温州市金融投资集团有 限公司正风肃纪通报办法》的规定；违反 “六不”行为规范 第 4条、第 5 条，情节严重触及法律或党纪、监察法规的， 从其规定。正风肃纪检查通报办法 五、处理程序 1.市有关单位以及集团纪委、监察监事审计室组织的检 查，有关人员一经查到，由集团监察监事审计室将检查情况 反馈到被查到人员所在的部室、所属单位，再由其部室、所 属单位按照本细则执行，并将执行结果报集团监察监事审计 室。 2.集团各部室、所属各单位自行组织的检查，有关人员 一经查到，其所在部室、所属单位应按照本细则严格执行， 并将执行结果报集团监察监事审计室。 3 六、上述检查结果，每年为一个周期，不累计重复计算。 七、本规定自发文之日起执行，由集团监察监事审计室 负责解释。 附件：1.违反 “六不”行为规范谈话记录表