孙灵招兵买马实现IT本“土化”.docVIP

孙灵：招兵买马实现IT本“土化” [CIO发展中心独家]某厂商苦不堪言，其客户是一家外企中国分公司，在系统实施过程中，该IT主管并没话语权，信息部门也只是一个维护功能，并没有直接的决策权，这样的话，任何事情都要想总部请示，实施进度缓慢，显而易见，这就是没有IT没有做到本土化实施的弊端。的确如此，作为瑞士欧瑞康纺织集团（原苏拉集团）在苏州投资建立的独资子公司，欧瑞康（中国）科技有限公司由多个事业部组成，业务涉及纺织和传动系统两大领域。多事业部发展的组织结构使得企业管理非常复杂，对于信息化实施方面的要求自然很高，其在信息化建设方面也涉及到IT本土化的问题，然而庆幸的是，在欧瑞康（中国）科技有限公司中国区IT经理孙灵这几年的努力下，公司不断的招兵买马，积极组织团队，增强研发能力，不断的挖掘需求，目前已经实现IT“本土化”的目标。 ? 　　IT“本土化”这个目标的实现对于欧瑞康（中国）科技有限公司而言意义非凡，即能主动的根据企业的需求及时迅速的制定出解决方案，满足企业及时的需求，可以随需应变，后期服务有保障，能够自行快速的解决中国区各个企业中间之间沟通和管理不畅通的问题。实施本土化之后，中国区企业依靠具有研发能力并具有实施职权的IT保障团队，实时快速的解决当前棘手难题，实现IT支持，真正实现IT实施服务本土化，进而减轻德国总公司在信息化建设实施方面的负担，解决他们的后顾之忧。 　　性格使然选择IT 　　一提起CIO，人们很快将其与责实权虚、夹缝生存等联系起来，因为CIO既要时刻面对日新月异技术的挑战，又要为难以衡量的投资回报寻找依据，甚至有些信息主管还会陷入生存危机，因为整个部门不知什么时候就要被取消。因此，业内人士聚会时常常感慨CIO的日子不好过，绝没有表面上看起来的那么风光、潇洒。然而，当我们面对欧瑞康（中国）科技有限公司女CIO孙灵时，从她的从容与自信中我们感受到的分明是幸福，而这种幸福源自对事业和生活的热爱。 　　与孙灵的结识，源于一次会议。早就有所耳闻该公司CIO是一位女性，一直寻求机会拜访，此次偶遇真是应了明代诗人冯梦龙《警世通言？金令史美婢酬秀童》中的一句古诗：踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。其实熟悉孙灵的人都知道，她曾经涉足的职业很多，曾先后任人力资源，财务总监，IT总监，是一位熟知企业管理的复合型人才。孙灵是一个极富沟通能力的人。她认为女性更善于沟通，而她十分注重发挥这一特质。平时很注意和不同工作背景和学习背景的人接触，倾听他们的思想和观点，接受各种新知识和新思想，增长见识、开阔视野，力求自己的头脑能跟上时代的步伐。这个职业培养起来的条理性和简洁、明了、易懂的表达能力，也让她的管理想法在工作中能很快被别人接受。 　　针对于目前的身份，孙灵给自己的定位很明确：“CIO的作用就是在企业中，建立除了物流、资金流之外的信息流，通过整体规划企业的信息化架构，逐步建立整个企业的信息系统，打通所有相关环节，所有信息一次输入，自动流转，让企业真真感受到信息化的好处。改变传统的企业运作模式，更新员工和管理层的思维方式和工作方式。” 　　孙灵坦言：有小做到大，由过去到现在，她的职业旅途大概分为三个阶段，一路走来，她在每个阶段都有一些收获和感悟。当记者问及孙灵：“已经做到公司任财务总监级别了，为什么还要转型？不怕从头再来的艰辛吗？”她如此回答：“我从公司任财务总监转型到主管信息化，没有感觉太困难，我认为这是个很自然的动作，选择IT是兴趣使然也是性格使然。”她用最朴实无华的语言，实实在在的回答了记者的问题，这种朴实而干练的性格的确令人欣赏。 　　孙灵所展现的正是那个年代人特有的持俭与稳重，为人谦虚，但在许多问题上都喜欢‘据理力争’，也正是这样专注的精神使她十几年如一日对企业管理工程深入研究，并寻求到欧瑞康（中国）这样的企业平台付诸于实践。在她的职业历程中，她有感而发：结合自己的专业和性格特质，将其恰当的发挥，要善于站在决策层的角度考虑和分析问题，理解他们提出的管理需求，并能很好的实现转换，将他们的语言转换成技术语言，进而组织相关资源实现这个目标。” 　　机缘巧合幸运入行 　　十几年前就大学毕业的孙灵所学专业是工业电气自动化，第一个工作是在纺织机械研究所，负责企业纺织设备的编程等自动化相关的工作，当人事部门也需要改变一些管理现状时，孙灵又马上投入到这个部门进行薪金管理，统计等方面的简单的软件开发，以便满足她们当前需求。完全应这样一句话，“党的一块砖，哪需要往哪搬”。 　　任职期间运用所学不断的为企业管理添砖加瓦，然而孙灵并没未就此满足，她自我分析之后坚定认为，这样的工作不是自己的长久打算，她个人喜欢与人打交道，沟通能力强，希望更多的参与管理范畴的工作，抱着这样的希望，1998年，一个机会她果然如愿以偿的加盟苏州一家企业，负