2015年增刊第22期.docVIP

2015年增刊第22期 2015年4月10日 交通与土木工程学院五项举措推进高水平大学建设 一、加大人才引进力度。加大资金投入，确保完成高层次人才引进计划和2015年人才招聘计划。学院根据学校系列会议精神，及时召开了院务会议、院教授委员会会议和院党政联席会议，对学院2014年至2017年发展目标任务进行详细分解，落实到系。学院出台了《交通与土木工程学院师资队伍建设激励措施》，对拟引进的五大类人才，按照学校在安家费、科研启动费等方面提供待遇进行1︰1配套。对特别优秀的引进人才，采用“一人一策”办法，若符合我省和学校相应专业技术职务的任职条件，可以优先聘任，享受院内同等职称待遇。学院计划4月份面试两批博士毕业生，争取今年内按时完成2015年博士毕业生招聘任务，为学科的发展提供人才保证。 二、拓宽人才培养渠道。在职攻读博士学位的老师除了继续享受“交通学院关于促进学科建设的激励措施(修订)”中有关加快人才培养激励政策外，学院拟加大力度给予在职攻读博士的教师配套科研经费2～3万元，对4年内顺利取得博士学位的老师再给予3～5万元科研启动经费。积极拓宽教师出国（境）研修渠道，构建多层次多渠道的培训模式，加快推动教师队伍国际化进程。通过海内外友好学校、柔性引进人才的关系，多形式、多渠道选送一批教师到海外研修。同时，对于经由学校按计划选派出国留学研修并按时回国服务的老师，学院按照该老师所获得的出国留学资助经费给予1︰0.5的科研配套经费。 三、加快学科建设步伐。学院围绕高水平大学建设主题，以获批的四项高水平大学建设项目为抓手，已部署各项目负责人制订详细实施方案，扎实推进高水平大学建设的步伐。同时，学院正在积极申报福建省行业技术开发基地和省级工程技术研究中心等科技创新平台。鼓励教师申报国家自然科学基金、省自然科学基金等各类纵向课题，并鼓励教师做好科技服务以及成果转化工作。学院出台政策培育具有显著度的科研成果，争取多发SCI、EI等收录的论文。 四、严把本科教学质量。迎接本科专业评估和本科教学水平审核评估工作。学院根据学校布置，已准备好所有材料，接受本科专业评估。同时，积极为2016年本科教学水平审核评估做准备。以本科教学计划修订为契机，加大本科生实践教学环节的投入，争取扩大实验用房面积，增加仪器设备，提高本科教学实验课的开出率，校外实践教学严把质量关，任课教师与校外实践教学基地指导老师密切配合，注重提高学生动手能力，使学生在实践中能很好地运用所学知识，掌握技能。 五、做好毕业生就业服务。学院出台了《关于做好2015届毕业生就业工作的实施意见》，全院动员、全员参与，广泛收集信息，广开就业渠道，全力做好2015届毕业生就业管理、就业指导和就业服务工作，最大限度地实现毕业生充分就业。 闽简报204号 送：校领导，校长助理 发：下属各党委，各学院，机关各部门，各单位 2