西南林业大学园林学院班长团支书考核细则.docVIP

西南林业大学园林学院班长团支书考核细则 班长团支书是班级工作的主要负责者，其工作积极性将直接影响该班级各方面的发展，因此有必要实行对其考核相应奖惩制度，特制定。 第一部份　　该部分由所在班级同学考评，占考评总分的50%。满分为100分，其中40分同一标准评分，另60分按不同情况评分。一、 共同标准（40分）　1、工作积极性（20分）　　（1）很好地完成日常工作，积极地组织各项活动，有所创新（1620分）　　（2）较好地完成日常工作，较为积极地组织开展各项活动。（1214分）　　（3）基本完成日常工作，被动地组织开展一些活动。（610分）　　（4）不能完成日常工作，工作马虎，应付了事。（6分以下）　2、在同学中的反映（20分）　　（1）与同学关系融洽，有较高威信。（1620分）　　（2）与同学关系一般，有一定威信。（814分）　　（3）与同学关系不融洽，没有威信。（8分以下）二、（60分）（班长）：1.能够控制班级局势。（10分）　2.增强班级凝聚力，扩大班级影响。（20分）　3.协调班委之间的工作。（10分）　4.在思想学习等方面起带头作用。（20分）（团支书）：1.协助党支部联系人搞好本班党员发展工作。（20分）　2.组织一些团日活动，形式新颖，内容健康向上。 （30分）　3.搞好团支部内部建设。（10分）　　以上考核为每学期末各班开班会，由本班同学填写《考评表》，然后由团总支学生会代表和本班五名普通同学组成小组，对有效考评表进行统计处理。处理结果再由团学会考评组审核后终定。 第二部分　　该部分由相应院团总支学生会考评，占考评总分的50%。该部分满分为100分，分为工作态度、工作实绩、学习成绩和个人形象四个方面。一、工作态度（0分）　1．若有急事而不能到会者，必须事先交上请假条； 无故缺席者，一次扣分，二次扣分，三次扣完； 总计无故迟到三次扣6分，五次扣完。　二、工作实绩（0分）　1、班级所组织的工作能够有详细的记录、总结并及时上交。（分）　2、积极主动配合学生会开展工作，组织活动。（分）　3、每积极主动组织一次有一定反响的活动加分。（指有一定意义和社会价值的活动）说明：　1、本考核细则的解释权属学院学生会。　2、本细则适用于各班班长、团支书。　、 考核结果直接与年终测评（）挂钩。 缺席 交表及通知 不按时回复短信 交表超时 人数不足 总分