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第一节 劳动力供给概述 一、劳动力供给及类型 （二）类型 1.个人劳动力供给——微观 个人劳动力供给一般在家庭和社会（市场）之间进行选择，选择的依据是： （1）本身技术水平和生产率 （2）家庭（闲暇）/社会劳动的机会成本 （3）家庭（闲暇） /社会劳动的边际效用 2.家庭劳动力供给——中观 家庭成立（结婚）——家庭解体（丧偶或离异） 取决于养育子女多少及子女受教育时间长短，取决于养育子女的成本与收益对比。 成本包括： （1）直接成本 （2）间接成本(机会成本） （3）心理成本 收益包括 （1）独立离家前为父母挣得货币收入，成家后孝敬父母返还收入； （2）子女离家前后为父母提供的劳务而带来的效用； （3）养育子女的成就感和社会认同感。 事实上，养育子女不仅仅是经济学，更是 伦理道德问题，受到传统文化，风俗习惯 和社会法律制度的影响。 3.社会劳动力供给——宏观 是个人及家庭为社会提供的劳动力的总量，是全社会的人们在劳动力供给方面自由选择的结果，其供给状况在一定意义上决定了社会就业的基本格局。 1.劳动力供给函数 S=f(x1,x2,…，xn) (xi=1，2，…，n) 2.劳动力供给表 3.劳动力供给曲线 根据劳动力供给表画出的劳动力供给曲线，其基本走向是从左下向右上倾斜的曲线 第二节 个人劳动力供给 效用及其特点 效用是从某种物品的消费中所得到的满足。其特点如下： 1.效用是一种心理感受。 2.与使用价值不同。 3.效用的评价有很大的相对性。 4.与偏好有关。 一、劳动与闲暇的选择——无差异曲线分析 如果劳动已不是一件令人感到满意的事，那么，人们将希望减少劳动量、减少劳动时间。此时，余暇时间可以带来效用。 如果不必付出任何代价，可以实现减少劳动的愿望，人们会用更多的时间做自己喜欢做的事。 但是，在现实中，减少劳动是要付出收入下降的代价的。对人们来说收入也是一种效用。 这样，人们就面临着是牺牲收入增加闲暇时间，还是增加劳动时间以提高收入的选择。这种选择的决定原则就是效用最大化。 无差异曲线的推论 在同一平面上，有无数条无差异曲线，同一条无差异曲线上的任何一点的效用都相同，不同无差异曲线上的点的效用不同。离原点越远的无差异曲线代表的效用越高；反之效用越低 在同一平面的任意两条无差异曲线不能相交。 无差异曲线是一簇斜率为负，凸向原点的曲线。边际替代率 主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同 （见下图） 效用函数和边际替代率 如果设H为闲暇，Y为收入，U为效用水平，则有 U=f(H，Y) (效用函数) 闲暇—收入无差异曲线是效用函数的几何表示。在无差异曲线上，设效用水平不变，即 dU=0 根据微积分的知识可以得到 MRS= 结论 为保持效用不变，增加一种物品的消费，就要减少另一种物品的消费，边际替代率恒为负数。无差异曲线向右下方倾斜的原因就在于此。当然，边际替代率通常取其绝对值。 无差异曲线的切线由比较陡峭变得比较平缓。这说明边际替代率的绝对值越来越小，也就是边际替代率递减。 边际替代率绝对值的递减是无差异曲线凸向原点的原因。 二、预算约束线 人们受到的条件限制 个人可支配时间H 个人把所有可支配时间用于劳动所获得的由市场工资决定的劳动收入Y 预算约束线： 个人在可支配时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。 预算约束线的决定 个人可支配的时间不同，劳动能力不同，从而工资率不同,从而个人预算约束线也就不同。 个人预算线的形状决定于个人可支配的时间及劳动能力状况,即决定于个人可支配资源的状况。 三、约束条件下的效用最大化 主体均衡理论 在资源约束条件下闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。 主体均衡的分析工具 闲暇─收入无差异曲线和收入约束线(右图) 主体均衡的条件 工资率等于边际替代率。 即： W=MRS 四、约束条件变化与最佳时间结构的调整 个人在劳动力供给的决策中，资源约束条件是给定的。 （一）收入变化与收入效应 收入效应（Income Effect） 在工资率保持不变的情况下，由于收入的变化引进的工作时间的变化 ★ 一般情况下，收入效应使闲暇增加，劳动时间减少 （二）工资率变化与替代效应 替代效应（Substitution Effect） 是指在保持收入不变