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编 号： 东莞市友谊国际劳务有限公司 派遣雇员 劳 动 合 同 劳务派遣单位（甲方）: 东莞市友谊国际劳务有限公司 地 址 : 东莞市东城区育兴路恒生大厦?２广东省人民政府关于外国和港澳企业在我省设立常驻代表机构聘用工作人员办法的通告粤府[1986]121号广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定\每天8小时） （一）丙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资： 丙方正常工作时间工资按 《雇员岗位确认书》 执行，初始工资额为 元/月或 元/时； 丙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于乙方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资： （1）计件单价 ； （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 。 4．乙方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依据确定本单位的工资分配制度。经乙丙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）丙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 按《雇员岗位确认书》为准则 。 （三）丙方的津贴、补贴的发放标准和办法： 按《雇员岗位确认书》为准则 。 （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方或乙方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 （六）乙方依法安排丙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但丙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险福利待遇 （一）合同期内，甲、乙、丙三方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 （二）丙方患病或非因工负伤，丙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 （三）丙方工伤或因工死亡，乙方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方和乙方按国家和省有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为丙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 （二）甲方和乙方根据丙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给丙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 年 （年/季/月）免费安排丙方进行体检。 （三）丙方有权拒绝甲方和乙方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方和乙方及其管理人员漠视丙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）丙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方和乙方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、劳动纪律 （一）甲方和乙方应根据国家和省的有关法律、法规依法制定各项管理规章制度；丙方应自觉遵守劳动法律、法规和各项单位规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方劳动纪律和规章制度包括但不限于如下： （1）丙方须尽忠尽职，保守业务上的机密； （2）丙方须爱护甲方和乙方财物，不浪费，不化公为私； （3）丙方须保持甲方和乙方的信誉，不作任何有损企业信誉的行为； （4）丙方不得私自经营与甲方和乙方业务有关的商业或兼任甲方和乙方以外的职业； （5）丙方须严谨操守，不得收受与甲方和乙方业务有关人士或行号的馈赠或向其挪借款项； （6）丙方须准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压； （7）丙方待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作； （8）丙方须注意本身品德修养，切戒不良嗜好； （9）丙方须服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照实行； （10）丙方收到乙方的录取通知后，必须在上班前到友谊劳务办理上岗登记；由于丙方原因未能按时办理用工手续，由丙方承担法律责任； （11）丙方在甲方和乙方登记的个人信息发生变更，必须在十天内申报； （12）丙方请假或放假五天以上除向乙方申请外，还须书面通知甲方(传真通知甲方即可:传真号:0769； （13）丙方辞职须提前三十天（试用期内提前三日）书面通知乙方，否则甲方有权不办其社会保险和住房公积金的转移或提取手续； （14）乙方拖欠、克扣工资、加班工资或者其他违法，丙方须在5天内以书面向甲方反映或立即向劳动监察反映