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新形势下国有建筑施工企业共青团工作实践探究 　　摘 要：在现代化社会发展中，国有企业得以逐渐发展，促进了建筑施工的积极建设，使建筑企业的产权制度、经营理念、管理模式等都发生较大变化，给企业的共青团工作带来较大制约。建筑施工企业具有项目多、人员流动性强等特点，为了使青年更好的服务与企业经营，需要结合共青团工作中存在的问题，为其提供实践战略，以推动我国建筑施工企业共青团工作的有效实施 关键词：新形势；国有建筑；施工企业；共青团 中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）08-0102-02 青年是国家兴起的主要动力，在新时期，能够促进企业的深化发展。所以， 青年职工的思想能够为企业的深化改革、积极发展提供动力支持，促进国有企业的优化运行。因此，做好共青团实践工作具有重要意义 1 案例分析 某公司在2015年承接了某地区的市政交通爱项目旅客自动输送系统车站设备安装工程，该工程为主要的配套工程，作为公交系统中最为主要的部分，也是该城市最为重要的配套项目。整个项目的工程造价为1亿元，其含有八个地铁车站以及机电安装工程。在对项目进行开工之前，该公司为其设立了项目团支部，在工作执行期间，秉承安全施工的工作理念，促进服务工作以及管理工作的优质化实施，保证能够为其实现更大的经济效益。在党支部的积极号召下，党支部带领团员青年为了促进工作的高效实施。在该项目开始执行，充分发挥了团组织在青年团员中的作用，引导青年职工形成了良好的职业道德精神，熟练掌握了与业务操作能力，促进服务工作的有效实施，促进人才的积极培养和业绩能力的提升。为公司青年打造一系列、丰富多彩的执行活动。在这些活动积极开展执行下，不仅丰富了团员青年的精神文化生活，还充分调动了工作人员的积极性，将项目服务工作做为主要实施方向，促进生产服务工作的有效执行，实现新的发展理念。不仅如此，还响应了党员组织的新号召，在全体青年奋斗下，努力学习，为各项工作的有效开展提供服务依据，从而为当代社会发展培养出高素质、高能力的青年团队 2 国有建筑施工企业共青团工作的实践意义 在国有企业中实现共青团工作的创新性，具有十分重要的意义。工作的积极开展能够适应青年群体的变化要求。当前企业在逐渐发展中，是随着改革的深化与发展兴起的，是改革工作中主要的执行人员。所以，在政治观念上，需要以积极、健康的思想，提高自身的社会批判意识。但在现代化社会发展中，受社会化大环境因素的影响，消费主义、功利主义存在一定的倾向性，从而使他们的价值思想带来较大冲击。同时，在信息化技术背景下，导致一些青年放弃思考、无法追求事物本质，他们只关注事物的表象，不明确其包括的道理，导致在引导青年、党团理论学习期间，无法在真正意义上真正落实。促进国有建筑施工企业共青团工作的实践发展，能够符合企业内部环境的变化需求和必要要求。自从十八大以来，国有企业得以深化和发展，促进了各??行业管理体制的深化发展，能够为企业经济效益的提升提供最为有利的标准。在该工作执行下，共青团工作的执行都需要符合企业的发展需要，促进青年需求的有利发展，将企业服务理念作为生产经营工作条件，保证服务企业与青年服务的结合发展，引导其提供企业的价值观，从而在最大程度上提高青年职工的责任意识和主动性 3 国有建筑施工企业共青团工作挑战和机遇 国有企业创新共青团工作的实施，其面临一定挑战和机遇。随着青年群体与企业内部环境的变化，在创新性工作发展中，其存在较大挑战。主要体现在：当前社会中还存在一些不公平现象，导致共青团思想工作内容、社会现实存在一定差距，给青年职工工作带来不务实现象。并且，对于青年职工的需求、观念、态度出现较大变化，存在的多样化导致共青团工作针对性无法从根本上得以改变，无法认识到工作的重点，从而产生其存有空泛性。市场经济的趋利性特点，导致青年在工作中注重物质、注重实惠，无法在政治意识上充分体现。特别注意的是， 在现代化信息发展下，使一些年青人拉近人与人之间的距离，成为人们生活中的一部分。实际上，执行的原有工作机制、工作方式、工作方法无法满足其需求，主要是因为青年组织能力无法满足其需求，无法促进特点的形成，工作机制比较陈旧，导致共青团工作凝聚力无法实现，降低其发展趋势的形成。基于以上矛盾和不适应问题，导致部分企业共青团工作遇到一些困难，无法符合企业的长期发展需要。并且，企业机制在转换过程中，影响了工作发展空间的形成，青年群体也发生较大变化，受思想、能力等因素的影响，导致团组织的创新发展遇到各个方面的问题 4 国有建筑施工企业共青团工作实施对策 4.1 推广共青团品牌工程 共青团品牌工程能够发挥强大动力和有效的执行动力，是企业发展过程中的服务载体，能够为青年成长、实现自我人生价值创造更广