【留学生求职】海归求职网(AceCareer)详解四大会计师事务所招聘条件、流程及待遇.pdfVIP

海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 【留学生求职】海归求职网（AceCareer ）详解四大会计师事务所招聘条件、流程和待遇 很多留学生海归对于四大会计师事务所都不陌生，每年毕业季都有无数的海归学子奔着 “四 大”的 OFFER 一往无前、奋不顾身。作为最受留学生欢迎的几个公司，“四大”的招聘条 件如何？流程是怎样的？待遇如何呢？海归求职网（AceCareer ）作为国内唯一专注留学生 海归求职培训辅导服务机构，专业为留学生海归求职者提供职业规划、简历撰写和优化、面 试培训辅导、名企网申和内推服务，成功帮助众多留学生海归求职者应聘到“四大”等知名 企业。海归求职网（AceCareer ）对“四大”等知名企业的招聘有深入的了解，下面我们将 就以上问题为广大留学生海归求职者做全面的介绍。 四大会计师事务所招聘条件和流程 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 一、“四大”校园招聘常规流程 四大会计师事务所的校园招聘流程大同小异，常规的流程包括： 1、制订招聘计划 公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年四大在全国拟招聘上千名应 届毕业生，且由于四大近年来业务急剧增加，对人员的需求有日益扩大之势。 2、校园招聘和宣讲 每年大约十月份开始，四大开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。 3、网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。 4、笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。 5、一面：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview 等等。 6、二面：面试官一般由四大的合伙人来担任。 7、OFFER ：向通过筛选的人派发OFFER ，时间一般会在十二月下旬左右。 二、各招聘环节详解 【网申】Open Question 所谓 “网申” ，即Apply On Line ，不仅四大，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历 和初步筛选应聘者。网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外， 其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、 获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。对于专业方面，四大一般不做硬性要求，例如 KPMG每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得OFFER 的机会， 其他三大给予这样的机会会稍少于 KPMG ，因此各家网申的通过率也会相应有所不同，当 然不可否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 另外，网申还包括一些开放性的问题，即Open Question ，是网申一个重要的环节，它可 以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从你对待Open Question 的态度 就能看出一个人对待将来工作的态度，所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考 Open Question。 【笔试】 PWC ：写一篇英文议论性质的短文，题目的选取主要以国家政治经济时事为背景。 EY ：笔试包括简单的数学计算，Essay 和Verbal 三个部分，数学部分：类似于智力计 算题;Essay:根据要求写英文短文;Verbal ：单词选择、段落改错、短文阅读等。主要考察英 语的语法词汇、书面表达能力和语言沟通技巧。 Deloitte ：在规定时间内，完成一套逻辑思维能力测试题 KPMG ：笔试包括math 和verbal 两个部分。主要考察英语能力、逻辑与图表分析以及对 数字的计算和捕捉能力等。 【一面】 PWC AC 面试： AC ，即Assessment Center ，是一个持续3-5 个小时的系统测评过程。由两位经理级别以 上的考官坐在长桌一端，负责该环节的主持、记录和观察评分，10 个候选人分坐在两侧， 自然形成五对组合。大概考察leadership、excellent、teamwork 三方面的表现，一般流 程为： 第一：简短的自我介绍。 第二：主题讨论或是团队游戏。 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 第三：案例分析。面试官给应聘者一个案例，让小组成员共同来解决。