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《劳动争议调解仲裁的法》施行后的裁审衔接等法律问题
《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题;提纲;2008年5月1日后劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
受理范围、受理期限、审理期限等;关于《调解仲裁法》的溯及力; 二、关于仲裁申请时效;《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指信访、劳动社会保障部门、劳动争议调解组织等部门。当事人主张仲裁时效中断的,应对其主张承担举证责任。;关于经调解组织调解达成调解协议的效力; 双方当事人经劳动争议调解组织调解达成调解协议并已履行后,当事人申请仲裁的,仲裁委员会应予受理。如经审理不具备无效情形的,仲裁委员会可以确认该调解协议的效力并作为裁决依据。; 因支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,劳动者先向人民法院申请支付令,又申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会不予受理。劳动争议仲裁委员会受理劳动者的仲裁申请后,劳动者又向人民法院申请支付令的,人民法院不予发出支付令。劳动者未申请支付令或申请支付令失效后,劳动者申请仲裁的,仲裁委员会应予受理。;五、关于仲裁期间的计算; 11.案件审理中出现下列情形之一的,可以中止计算仲裁期间:
(1)当事人因不可抗拒的事由或其他正当理由,不能参加仲裁活动的;
(2)请示待复的;
(3)委托其他仲裁委员会调查取证的;
(4)委托鉴定的;
(5)因当事人申请回避而耽误期限的;
(6)送达仲裁文书耽误期限的;
(7)其他需要中止仲裁期间的情况。; 六、关于裁审衔接问题;【逾期未作受理决定的事实确认】;【逾期未作裁决的事实确认】;【仲裁期间的财产保全】;【先予执行裁决移送】;【证据失权】; 关于《调解仲裁法》第四十七条“一裁终局”的理解局”的理解;申请人的仲裁请求同时涉及仲裁终局裁决和非终局裁决事项的,该裁决不适用《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、四十九条关于终局裁决的规定。当事人双方不服裁决的,均可在法定期限内依法提起诉讼。; 《调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决,裁决书可表述为“经调解无效,依照《调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定,裁决如下:本裁决为终局裁决,申请人(劳动者)如不服本裁决,可自收到本裁决之日起15日内向基层人民法院起诉,逾期不起诉的,本裁决书发生法律效力。被申请人(用人单位)如有证据证明本裁决符合《调解仲裁法》第四十九条情形的,可自收到本裁决之日起30日内向本委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。”;【仲裁司法审查】;【仲裁司法审查案件当事人】;22.劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉,而用人单位依据《调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应指定受理该案的基层人民法院一并审查。; 23.劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后,或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后,均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉,以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。;25. 当事人申请撤销仲裁裁决的案件,人民法院应当组成合议庭审理,并询问当事人。
26.在用人???位申请撤销仲裁裁决的案件中,仲裁委员会不作为当事人参加诉讼。
27.人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。;28. 人民法院受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后,劳动者申请执行同一仲裁裁决的,受理执行申请的人民法院可以在受理后裁定中止执行。
用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回的,又在执行程序中以相同理由提出不予执行申请的,人民法院不予支持。;29.符合《调解仲裁法》第四十七条规定的一裁终局案件,劳动者对仲裁裁决不服向人民法院起诉,人民法院作出一审判决后,双方当事人不服,均可向上一级人民法院提起上诉。但如用人单位上诉请求的内容超出仲裁裁决范围的,对超出的请求人民法院可以不予审理。
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