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公务员知识讲座;;;;;一、对公务员的的初步认识;概念;;;条件;公务员录用体检通用标准（试行）;;义务;权利;职位 ;职务分类;;;;;;职务序列;;我国职位序列;;;;职务级别;新的国家公务员的级别分为27级：;7、县处级正职 十二——十八级 8、县处级副职 十四——二十级 9、乡科级正职 十六——二十二级 10、乡科级副职 十七——二十四级 11、科员 十八——二十六级 12、办事员 十九——二十七级;直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 ;;;录用程序;;;（2）公务员考核的内容;;考核形式;考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理： ;工资、福利、保险;;;;;公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10．2倍缩小到目前的6．6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。 ;上海市财政局普通科员收入;二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 每月饭贴：300，合计300*12=3600 每季度车贴：500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 每年旅游费（报销）：2000 每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计 全年全勤奖：6000 全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 ;;;福建宁德5个县（市、区）公务员工资;1、工作稳定，基本没有失业的压力，也没有后顾之忧；2、劳动强度不大，精神压力也比在企业工作小。当然不排除少数岗位和职业；3、工资待遇马马虎虎，一般能保证在所工作的地方属于中等偏下水平（不能单纯看金额，要看所处的地方经济发展水平）；4、有一定社会地位（至少目前还是），办事比普通老百姓方便，能够解决一些小问题，而且除了受本单位领导的气外，少受很多气（尤其是在与一些直接面对老百姓的收费和服务部门时）； 5、只要能力不是很差，无论有无背景，都能混到带个长，管三五个人；6、有时也能占点小便宜。;1、受约束很多，不能选择自己的生活方式2、不可能发财，即使有权力可以搞钱，但是随着反腐加大，成本大大上升，不划算；3、工作很郁闷，工作上发挥空间很小，通常收到方方面面的约束，最后基本都是被同化，个人认为能够体现人生价值的不多；4、领导职位属于稀缺资源，没有背景，大部分只能在机关当个小官僚，很难出头；5、工作中重复劳动多，很容易颓废，很容易失去人生目标；很容易沾染一些不好的习气。???;二、中国未来社会发展认识;中国未来发展方向;“天价烟”局长周久耕;;公务员职业形势预测;机关人事关系复杂，充满尔虞我诈，很多有才干的人被复杂的关系绊住，难有作为；没有背景又不会溜须拍马，极少有晋升的机会；很多领导喜欢用自己的“圈内人”，既得利益小团体会排挤“圈外人”；人人都为争取自己的名利，巴结上司，投机钻营，你若不会看领导眼色行事，会被视为“异己”；对所干的职业，很多人直到萌生退意时才醒悟，但为时已晚。公务员中患精神疾病的人很多，有很多人患有严重的抑郁症、失眠症、颈椎病、脂肪肝，等等，都是因为工作压力和人际关系的扭曲所致，退休后身体好的不多，长寿的更少。而且，公务员还有潜在的体制风险、职业风险，将来不可预测的因素也很多。儿子反驳说：“我看淡些，不就行了吗？”父亲坚决反对说：“你年纪轻轻，把自己的青春岁月耗费在无望而痛苦的煎熬中，没有必要。举个例子，这就好象温水煮青蛙，青蛙会在水温的不知不觉加热后慢慢死去。 ;三、自我认识评判;性格测试;1、你更喜欢吃那种水果？ A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F