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2008年上半年按照街道工委、办事处总体部署和统一要求,并结合社保所的特点,较好地完成了半年工作计划,实现就业279人,占全年指标的58%,完成“时间过半任务过半”的既定目标。
一、日常工作完成情况
2008年上半年共接收失业人员档案326份,转出279份。为427名失业人员创造了就业机会,成功就业67人,为43名外来务工人员成功推荐就业岗位,为421名失业人员进行了职业指导。举办了3次专场招聘会, 110余家单位参加,提供岗位1573个,343人达成就业意向。为735名弹性、灵活就业人员和74名自谋职业人员办理三险缴费手续。为126名失业人员办理了退休手续,为41名退休人员进行了异地认证,报销药费1387人,共计金额271万元。组织10名社会化退休人员参加区里的疗养活动。为6名“4050”就业困难人员进行了公益性就业脱底安置。为失业人员发放失业金18.4万元,报销药费3235元。为退休人员发放养老金6.4万元。为弹性就业人员、自谋职业人员代收代缴社会保险3.8万元。对两户零就业家庭进行了重点援助,并已清零。对53户98人低保家庭进行了半年复审。再就业援助月及春风行动中活动期间,共发放各类宣传材料1300份,提供岗位720余个,123人达成就业意向。有21篇信息在市区两级媒体发表。
二、完成的重点工作
(一)抓制度建设。
今年上半年,社保所本着以制度规范人员言行,用制度强化工作质量和效率,用制度凝聚班子力量的原则,制定了《社保所班子成员管理制度》、《服务大厅工作制度》、《社保所财务制度》三项制度,涵盖了社保所队伍建设、行政管理、工作标准、财务要求等各方面要素,实施以来起到了明显效果。
(二)沉淀基金清理工作。
社会保障沉淀基金清理工作作为2008年区劳动和社会保障局下达的一项专项任务,具有时间长,工作量大,基金沉淀范围广,标准要求高等特点,为此,街道专门成立了以主管领导为组长的领导小组,按照上级统一要求,抽调了主要由财务人员为业务骨干的工作小组,以业务工作为主线,以阶段性任务划分为实施步骤,以合理分配人员专项业务为落脚点,分时分段分工,本着准确、彻底、完善的原则,从各个基金单项全面入手,保持保量按照计划完成各阶段的工作任务。截止目前,根据上级单位要求,已过盛所有社保基金沉淀工作的75%,超额完成既定目标。
(三)福利养老金工作。
北京市无保障老年居民养老保障待遇工作是2008年社保所新增的一项关系老百姓切身利益的大事,为做好此项工作,社保所从成立组织机构入手,确保人员到位、分工到位、责任到位、任务到位。其次,做好前期调查摸底工作。为有的放矢开展此项工作,社保所利用1个月时间,完成了前期调查摸底工作,共计户籍为马连洼辖区的无保障老年居民为325人,做到情况明底数清,为后续福利养老金工作深入开展打下坚实基础。开展了广泛的宣传工作。通过在各社区内进行专题宣传、常规宣传,利用社区现有的宣传栏、公示牌、黑板报、宣传横幅等信息媒体,充分有效地宣传无保障老年居民养老保障政策,真正做到“老有所养、老有所依、老来无忧”。制定了切实可行的实施方案。针对地区老年居民多、农转居人员多、农业老年居民多、老年居民集中的情况,社保所制定了“重点地区重点保障、分散人员个别对待、特殊老人上门服务”的工作模式,分片分时分工办理老年居民福利养老金手续。根据肖家河社区农业户籍老年居民集中且数量多的具体情况,社保所集中人力、集中时间、集中资源,为220名老年居民一次性办理了养老手续,极大地减化了当地老年居民的申办过程和缩短了办理时间,收到了良好的社会效果。截止到5月底,马连洼社保所共为516名辖区内老年居民办理了福利养老金手续,养老金银行卡和存折也已发放到老年人手中。
(四)保障性住房工作。
北京市居民保障性住房工作事关普通百姓的生活大计,为此街道从全局利益出发,协调好相关科室工作机制,整合部门资源,最大限度发挥各个优势,确保此项工作有序、合法、高效运转。一是做好前期社区居民住房调查工作。街道民政科及相关科室在1个月时间里通过社区居委会向辖区居民发放住房情况调查表,共计12000余份,回收8300份,初步掌握了辖区居民的现有住房情况。二是通过利用各种公益性活动和专题宣传日机会向居民发放宣传资料,在街道便民服务大厅设置保障性住房申办窗口,向社会公布一台咨询电话,劳动协管员上门服务等不同方式广泛宣传保障性住房政策和办理程序,使辖区居民充分了解政府的惠民新民养民政策。三是成立工作小组。社保所在现有人员相对紧张的情况下,抽调专人负责此项工作,做到人员到位、责任到人、分工明确、标准量化。四是制定了针对性强的实施方案。为确保此项工
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