人社局2016年党风廉政建设工作计划2篇.docVIP

人社局2016年党风廉政建设工作计划2016年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和县纪委十三届六次全会精神，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，聚集监督执纪问责，把纪律挺在前面，认真落实中央八项规定和省市县正风肃纪的有关要求，持之以恒狠抓作风建设，努力形成风清气正的良好工作环境。 一是扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的根本行为规范。今年我局将按照中央的统一部署，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。努力通过学习教育，自我检视、民主评议等方式，使我局的党员干部进一步树立党的观念，增强遵守党章、维护党章的自觉性。深入开展学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》活动，强化“底线”意识。切实用严明的纪律引导党员、教育党员、管住党员。 二是开展“纪律审查规范年”活动。 活动的目标要求：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党、依规治党的一系列决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分利用监督执纪“四种形态”，推进党风廉政建设“两个责任”落到实处，为促进我县人社工作顺利开展提供坚强的纪律保障。 活动内容：一是深入学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;二是持续加大纪律审查工作力度;三是严格规范纪律审查工作行为;四是有效发挥纪律审查的治本功能。 三是加强作风建设，强化制度落实。树牢“作风建设永远在路上”的理念，盯住重要节点，抓好日常监管。结合全市开展的机关效能建设推进年活动，进一步修订和完善我局的工作纪律、学习教育、公务接待等十二项制度，并制定《县人社局机关工作人员作风和效能问责办法(试行)》，以强化制度落实。 四是继续开展纪检定期巡察工作。在认真总结去年局纪检组在全局范围内开展的纪检定期巡察制度的基础上，继续按照《歙县人社局定期巡察暂行办法》开展巡察工作。继续坚持执行每月一次的上下班纪律检查制度。 五是进一步加强高风险点的监管。重点是加强对公务员、事业单位人员招聘、社保基金、就业专项资金、农民工工资保障金的监督管理，努力促进城镇职工医疗费用支出的规范化、合理化、效能化。使有限的专项资金发挥更大的作用。 六是切实履行好监督执纪之责。严格按照县纪委歙纪发[2015]27号文件要求，加强组织协调，维护党的纪律，深化作风督查，严格纪律审查，强化党内监督，推进反腐倡廉制度建设，严格监管，促进人社各项工作的顺利开展。 人社局2016年党风廉政建设工作计划 为深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委三届五次全会精神和县纪委十三届四次全会精神，结合我局实际，制定2015年党风廉政建设和反腐败工作计划。 一、总体要求 认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。 二、加强党的纪律建设，确保政令畅通 (一)严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。 (二)确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。 三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风” (三)进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。 (四)严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《寿县党政机关公务接待管理