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基于web的招聘信息采集方法研究 　　摘要： 怎样可以快速获取到各大门户招聘网站最新的招聘信息，为在校大学生提供有力的就业帮助是一个值得我们关注的问题。因此，本文通过对大学生就业信息来源途径以及网页结构特点进行了分析研究和对比，从而提出了基于web的信息招聘信息采集系统思路。 　　Abstract: It is a problems worthy of our attention that how can quickly get each big portal recruitment websites latest recruitment information to provide a powerful employment help for college students. Therefore, this article analyzed and compared source ways of college students employment information and web structure characteristics, thus put forward the ideas of web-based information recruitment information acquisition system. 　　关键词： web；信息；采集；方法研究 　　Key words: web；information；collection；method 　　中图分类号：TP39 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）02-0174-01 　　 　　0引言 　　随着近十年来全国高校扩招，大学生毕业人数逐年剧增，与之带来的是大学生就业难的社会问题引起了社会的广泛关注。成为当前社会问题中难题之一。面对如此严峻的就业形势，怎么让应届大学毕业生顺利就业，走上工作岗位，是摆在高等院校和社会面前的一项重要任务。因此，关于大学生的就业问题有必要进行深入研究。本文通过对当前大学生就业信息来源渠道进行分析并对大型招聘信息网站进行了深入研究，在此基础上，提出了设计一个基于web的信息招聘信息采集系统思路，这样可以及时方便的获取各类招聘信息，从而为大学生就业问题提供有价值的帮助。 　　1当前大学生就业信息来源的主要途径 　　1.1 所在院校的就业指导中心或部门学校毕业生就业工作指导中心或部门它是学校的一个基本职能部门，主要工作基本职责就是对在校毕业生进行就业政策咨询与就业指导；收集、整理、发布用工单位的就业信息；经过学校毕业生就业工作部门的筛选和分类的用人单位，其可信度高、信息量大。可以说．学校毕业生就业工作部门是毕业生获取就业信息的主要渠道。 　　1.2 大型人才交流招聘会高校单独或联合举办的毕业生供需见面洽谈会，各地市举办的主要面向本地区的用人单位和毕业生的供需见面会及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的时间内汇集众多用人单位和大量的需求情息，因而时效性很强。对于毕业生来说，高校举办毕业生供需见面会的针对性更强。 　　1.3 网上求职国际互联网随着互联网的普及，越来越多的用人学位，高等院校和其他一些企事业单位，在互联网上发布了大量的技术、资金和用人信息，与毕业生就业相关的网页也如雨后春笋般冒了出来。一些网站以就业政策咨询为主，一些网站以提供就业需求信息为主，还有一些网站为毕业生介绍求职经验，提供就业指导，帮助其进行职业生涯规划分析。通过网络求职是近年来在大学毕业生中比较流行的方式。用人单位和毕业生将招聘信息与求职信息上网公开，用人单位和毕业生可以通过网络互相选择、直接交流。 　　网上求职，最大的优势在于即使毕业生身在异地也能获得大量招聘信息及就业机会，它跨越时空界限，突破了人才信息与招聘信息难以沟通的种种限制，打破了单向选择的人才交流传统格局。随着我国就业工作信息化进程的进一步加快，利用互联网获取就业信息已经成为当代大学毕业生最常用的求职手段之一。那么，研究如何快速获取大型门户招聘网站信息变得刻不容缓。 　　2招聘信息网站信息采集的数据定位 　　现有的Web信息抽取技术从数据定位方法上可以分为三大类： 　　第一类是直接应用某种级别相对较高的脚本语言，例如像VBScript等脚本语言，利用脚本语言预定义好一些可用对象进行数据定位。这种做法的特点是灵活性相对较高，并且具有较强的表达能力，但脚本语言也存在一些问题，比如往往比较复杂，不利于计算机自动归纳生成，像WebL就属于这种类型。 　　第二类方法是将HTML文档转换为一棵DOM树，然后用一个路径表达式来定位要抽取的数据。如W4F、WDL等就属于这种类型。这种方法要求HTML网页结构良好，这样才能把HTML文档转换为一棵DOM树。