新准则下成本核算相关问题探讨.pdfVIP

●● 一 #中国高斯技术企业 新准则下成本核算相关问题探讨 ◆ 文／冯书艳 【摘要】 新会计准则于2007年1月1日率先在上市公司范围内执行，新准则中涉及成本核算的内容变化 较多，比如对成本项目和核算方法进行了改进，这对于船舶、大型设备制造成本的核算产生很大影响。本文详 细地阐述了新准则的变化特点、成本核算方法并对执行中相关I"*-1题进行了探讨。在此基础上提出几点操作建 议。以期对企业执行新准则有所借鉴。 【关键词】新准则 成本核算 职工薪酬 资本化 新准则涉及成本核算的内容如下：要求企业全面核算职工薪 补贴(2)职工福利费(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤 酬，并按受益对象摊人成本；确定固定资产计提折旧的范围；扩大了 保险费和生育保险费等社会保险费(4)住房公积金(5)工会经费和 可以资本化的资产与借款范围并改变了专门借款的计算方法。 职工教育经费(6)非货币性福利(7)因解除与职工的劳动关系给予 一 、 与原制度相比较。新准则具有如下特点 的补偿(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 1、取消了确定发出存货成本的后进先出法 关于职工薪酬的计量：国家规定计提基础和计提比例的，应按国 新准则考虑到后进先出法并不能真实地反映存货的实际流转． 家规定的标准计提：国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应 规定企业确定发出存货的成本方法有：先进先出法、加权平均法(包 当根据历史经验数据和实际情况。合理预计当期的的应付职工薪酬 括移动加权平均法)和个别计价法。企业不得采用后进先出法确定 3、固定资产的后续计量 发出存货成本。 (1)固定资产折旧范围：按?企业会计准则第4号一固定资产?规 2、全面核算职工薪酬 定，除以下情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：①已提足折旧 (1)与原制度相比。新准则界定了完整的企业人工成本概念和 仍继续使用的固定资产②按照规定单独估价作为固定资产人账的 范围；原制度没有规定一个完整统一的职工薪酬概念，对企业人工 土地 。 成本的核算不完整、不准确。比较分散。新准则从薪酬的本质出发， (2)固定资产的折旧方法：折旧方法分为两大类：一类是直线 规定凡是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所有代价，均 法。包括年限平均法、工作量法；另一类是加速折旧法。包括双倍余 构成职工薪酬．多方位、多角度地规范了职工薪酬的内容。 额递减法、年数总和法等 (2)统一了职工薪酬的核算科 目 4、固定资产的费用化后续支出的处理 新准则规定。企业应支付给职工各种薪酬 ，通过新设立的“应 企业发生的固定资产维护支出的目的是为了确保固定资产的正 付职工薪酬”科目核算．同时取消“应付工资”和“应付福利费”两个 常工作状况。没有满足固定资产确认条件的，在发生时一次性直接 一 级科目。 计人当期费用，不再通过予提或待摊的方式进行核算。企业生产车 (3)明确了职工薪酬的会计处理原则 间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出 新准则规定。在职工为企业提供服务的会计期间。除因解除与 计人“管理费用”；企业专设销售机构的。其发生的与专设销售机构 职工的劳动关系给予的补偿外。企业应根据职工提供服务的受益对 相关的固定资产修理费用等后续支出。计人“销售费用”。对于处于 象。将应确认的职工薪酬计人相关资产成本或当期损益。同时确认 修理、更新改造过程而停止使用的固定资产，如果其修理、更新改造 为负债。 支出不满足固定资产的确认条件。在