企业员工职业化训练整体解决方案 课后测试(可编辑版）.docVIP

企业员工职业化训练整体解决方案 窗体顶端 课后测试测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？ √ A 人裁 B 人才 C 人材 D 人财 正确答案： D 2. 下列哪一项说的是群体的特点？ √ A 形成共识，达成一致的目标 B 清楚的角色认知和分工 C 相互之间互不影响，也没有利害关系 D 有合作精神 正确答案： C 3. 新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？ √ A 成立期 B 冲突期 C 发展期 D 高产期 正确答案： B 4. 沉着、自信、意志坚强、积极、不带偏见、兼收并蓄、较为客观，但创造力不强，他应该属于团队中什么样的人物？ √ A 实干家 B 推进型人物 C 监督员 D 主席型人物 正确答案： D 5. 下列关于质量的说法不正确的是？ √ A 质量的标准可以是“不比别人差” B 质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标 C 质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程 D 质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现 正确答案： A 6. 在商务活动中，下列表现得体的是？ √ A 大羊公司销售部的刘经理（男）留着一头漂亮的长发，频繁出入社交场合 B 这些天工作异常紧张，张经理经常是一边思考问题一边吸烟，现在一位重要的客户突然来访， 张经理匆匆掐灭了烟头，直奔会客室 C 夏天炎热难熬，肖小姐经常赤脚穿着休闲鞋去拜访客户 D 电话响了，唐小姐拿起了电话：“你好！我们是光华公司。” 正确答案： D 7. 改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？ √ A 加法 B 减法 C 乘法 D 除法 正确答案： D 8. 我们要尽量避免做: √ A 重要而且紧急的工作 B 重要但不紧急的工作 C 不重要但紧急的工作 D 不重要也不紧急的工作 正确答案： D 9. 下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？ √ A 目标明确 B 在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受 C 主动出击 D 化消极为积极 正确答案： B 10. 下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？ √ A 如果毕业时去政府部门就好了，这种工作适合我 B 当时我在场，情况也许会好的多 C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了 D 等攒够10万块钱，我就去旅游 正确答案： C 11. 按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？ √ A ISTJ B ISFJ C ESTJ D ISTP 正确答案： D 12. 讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？ √ A 告示阶段 B 交锋阶段 C 妥协阶段 D 签订协议阶段 正确答案： B 13. 下面哪一项不属于职业人的特点？ √ A 有良好的资质 B 个人空间大，适应性强 C 风险承受能力强 D 按照老板的要求去做 正确答案： D 14. 下列哪一项不是工作方法的评判标准？ √ A 工作方法是否科学 B 工作方法是否被下属认同 C 工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理 D 工作方法中的创新力怎样 正确答案： B 15. 在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？ × A 工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示 B 工作所需要的时间、资金，也就是成本 C 工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整 D 所有参与此项工作的人 正确答案： C