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浅谈用电检查中难点及对策 　　[摘 要]随着社会经济的快速发展，也推动了电力相关企业的进步，现代生活工作的各个方面都已经离不开电，自然也就离不开了电力企业的不断供应，电力供应需要成本，这就需要对用电者收取一定的费用，此外，也需要对公共设施方面电力使用情况进行统计，需要以此做一些长久规划。因此用电检查就成为了重要的环节，也是电力系统正常运行的重要保障。但是经过个人研究发现，在我国目前的国情下，由于一系列因素的限制，在用电检查的过程中存在着一些问题，影响我国电力企业的健康发展，影响着我国对电力资源的充分运用，也影响着我国社会的良好发展。这篇文章是本人发现的一些用电检查中的问题，通过本人的研究，对这些问题提出一些相应的对策 [关键词]用电检查；难点；对策 中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）08-0076-01 前言 自从进入21世纪以来，我国经济迅速发展，生活水平快速提高，在社会生产中出现了很多的新兴行业，也出现了很多的新型设备，这些机械设备需要电力来提供动力，在社会生活方面，出现了很多的电子产品，并且像手机空调等电子设备也渐渐走进百姓家。这些物件的正常运行，可以为我国居民带来较高的生活质量，也可以方便工厂生产，这也就需要供电的高质量，在此基础上，需要保证供电企业的效益。但是用电检查中存在的问题也日益突出，从一定程度上影响了社会的进步。因此需要认真分析用电检查中存在的问题和难点，专业人士共同探索解决对策，以保证电力的良好运用，节约国家资源，促进我国经济等各个方面快速健康的发展 1.关于用电检查中的工作难点 1.1 关于检查效率低的问题 在我国政府的支持下，我国经济快速发展，并且形成了多种经济形式共存的经济体系，这就会出现用电的多样性，用电企业单位的复杂性，工厂分布较分散等特点，这一系列的问题都给用电检查带来很大的困难。而用电检查工作需要人力来完成，而这方面的工作人员数量本来不足，其中还一部分人员资质不足，这就会出现检查人员不足的状况。在用电检查过程中，有一些用电设备是较新型的机械设备，而检查人员技能素质较低，不会检测这些用电设备的用电情况，从而也不能准确检查单位用电量，这就降低了用电检查的效率以及正确性。此外在用电检查过程中还需要用到一些仪器，随着我国经济和科技的发展，我国在该领域用到的检查工具及其他的辅助工具也在一直升级，而用电检查人员由于素质低，难以学习新的技术，也就不会使用新型机器，再加上用电单位多，便导致检查效率低。工作人员素质低还会导致其他方面的麻烦，如果在工作中，他们不能保持良好的心态，出现抱怨消极的态度，这就会很大程度的影响工作时间和工作效率，另外，如果心态不正确，很可能和用电客户发生争执，这也会影响到用电检查的效率 1.2 关于线路损失严重方面的问题 经济效益无疑是衡量一个供电企业的运营状况的指标，而线损率是经济效益的一方面。近些年来，一些企业在用电检查中，对用电单位的设备的检测和统计不仔细，不负责任地去检验电能表等计量仪器，这就会导致线路过载等现象，从而造成线路损坏，电网发生障碍，假如多处出现损坏，这就给检查过程带来很大的困难。线损率也与供电企业的实力有关，越是效益好的企业，线损率越低，因为他们是获益的企业，他们可以雇佣高专业素质的人才，在设置电网及布置电线的过程中，可以综合考虑到可以损坏线路的负面因素，而且还可以较精准预估区域内的用电功率，在很大程度上降低了线损率，这就从增加了很大一部分的浪费，也影响了国家经济的发展。线损率也和供电企业内部管理有很大关系，如果管理不妥当，再加上工作人员不负责，将会购置很多不合格的用电检查工具以及不合格的电能表。这层层疏忽大意和运营的失败，将会带来很多损失，而且这部分损失还将无人买单，这不仅是用电检查的失败，也是国家社会经济进步的障碍 2.关于用电检查中的难点解决对策 2.1 关于提高工作效率的措施 用电检查人员的资质是完善用电检查的问题的重要前提。在人员培训层面就应该加大教授力度，增加上课学时，增强学科专业程度，尽可能更大程度的培育出一批批的技术人才以供选择。从选择工作人员时，就应该增加录用要求，而且设置的要求应该合理科学化，选择更适合这份工作的人，选择操作能力更强的人。在录用后的工作过程中，可以建立奖励机制，激励他们工作更认真、更负责，工作效率也就会提升，也就从基础上提高了用电检查效率。在长期的工作过程中，还应该派一部分员工到发展更快地区的工厂去学习使用新技术、新方法、新机器，回到企业后，再对其他员工进行培训，使得全体员工都有较高的素质，以更高的水平和更好的心态去工作，还可以选择性利用淘汰制度，激励检查用电的工作员工认真工作，如果一些人能力不足，可以进行辞退等惩罚。这些方