企业招聘工作中存在的问题及对策.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第27 卷 第1 期 石家庄经济学院学报 Vol127 No11 2004 年2 月 Journal of Shijiazhuang Universi y of Economics Feb12004 企业招聘工作中存在的问题与对策 1 2 3 计淑玲, 刘彦国, 韩兴国 ( 11 , 050031; 21 , 300000; 31 , 050030 ) : 阐述了我国企业招聘工作中存在的问题与误区, 结合理论知识 应聘实践, 运用实例论 证的方法, 针对性地提出了几点建议与对策要求企业树立正确的人才招聘观念, 规范招聘流程, 运用科学有效的方法, 开拓创新思维, 建立与完善自身的招聘机制, 满足企业发展对人才需求 : 企业人才; 招聘; 问题对策; 人力资源规划 : F240 : A : 1007-6875 ( 2004) 01- 0028-05 , 1 存在的问题 , , 111 / , 0 , , , , , , , , / 0 , , ; , , , , / 0 , / 0 , , / 0 , , , , , , , , / 0, / 0 , ,

文档评论(0)

0520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档