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大学生基本权利 大学生兼职打工小心六大陷阱 一 陷阱一：高薪诱惑。有些虚假招工单位会以高薪来诱惑求职学生，以收取报名费或押金骗钱。 提醒：条件提得非常好的不能轻易相信，应聘之前，一定要认真考察该用人单位的合法性，了解工作的性质和工作环境，同时多问问周围的长辈和朋友，听听他们的意见。 大学生兼职打工小心六大陷阱 二 陷阱二：网上招聘，要求注册个人简历，事后个人资料可能被不法分子利用。 提醒：要注意网上用人单位的真实性，如果需注册个人资料时，最好只留电子信箱和手机，不要轻易留下家庭电话和个人详细住址。 大学生兼职打工小心六大陷阱 三 陷阱三：街上随处张贴的小广告、招工信息，多半是一些非法中介公司张贴的，很多是骗人的。 提醒：不要轻信这些街头招工启事，最好到政府指定的职业介绍场所，如人才市场、就业局等单位求职。 大学生兼职打工小心六大陷阱 四 陷阱四：一些正式注册的公司也可能会利用学生不了解社会的情况，以招短期工为名，最后不付费用。 提醒：一定要签订一式两份的用工协议，自己留一份，签协议时要仔细看清楚每项条款，如工作内容、工作环境和工作报酬的规定，若短期工不需签协议的，一定要保留能证明劳动关系的证据，如工牌、工资条、工资卡等。 大学生兼职打工小心六大陷阱 五 陷阱五：有些工作可能是属于与有毒物质接触的高危职业，但用人单位往往隐瞒真相，最终造成打工者不可挽回的身体伤害。 提醒：不了解的行业，不要轻易接触，最好能事先查阅资料，了解该行业生产物品的特点和对身体的影响。 大学生兼职打工小心六大陷阱 六 陷阱六：安排面试时间很奇怪、地点很偏远。 提醒：一般正规的单位绝不会安排下班时间或晚上对应聘者进行面试，如果对方提出要在晚上面试，则极有可能是圈套，最好不要前往。一般正规的单位也不会在自己单位以外的场所进行面试，如果对方告诉你的地址很偏远或者并不是单位地址，则一定要提高警惕，最好验证一下其单位的可靠性。 四种方法：望 闻 问 切 四种意识：法律意识 契约意识 证据意识 维权意识 如何规避求职陷阱之 望 望 仔细观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质等。 这些摆在眼前的实物，绝不能视而不见，它们都可以较为真实地传递出公司的基本情况。 正规的单位都有固定的办公场所，若面试地点放在临时租借的民房或者小宾馆，或是现场十分简陋，“一间门面，一部电话，几把椅子”，要格外提高警惕。 闻 通过上网找资料、发帖询问等，了解公司经营发展概况。 对那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解公司现状。 问 对亲人、老师、专业人士、同学、朋友等进行有目的的探询。 关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思张口，他们站在第三者的客观角度，可以为你提供行之有效的意见和建议。 切 直接交手，试探虚实。在面试时，不用只做个回答者，有提问的机会千万要牢牢把握，别轻易失去一次上佳的了解企业的机会。 在应聘过程中，留心观察工作人员的形迹，若是所谓“经理”没有任何专业素养，面试时只谈收钱的肯定是问题公司。 * * 大学生就业权益保护 大学生就业基本权利 自主择业权 信息知情权 平等就业权 公平录用权 违约求偿权 （一）自主择业权 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有选择职业的权利。 实行并轨招生后的普通高校应届毕业生（委培生、定向生除外），在国家就业方针、政策指导下“双向选择，自主择业”。 （二）平等就业权 《劳动法》规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。 毕业生在参加就业求职过程中，同样享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加“双选”时与招聘单位自主洽谈协商等方面。 （三）信息知情权 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 在双向选择的过程中，毕业生有权向用人单位了解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展前景等情况，从而做出符合自身条件的选择；用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位 的真实情况，并提供相应的资料。 （四）公平录用权 由于各项政策及配套措施的滞后，完全开放公平的就业市场尚未真正形成，用人单位录用毕业生在不同程度上存在着不公平、不公正的现象，如性别歧视、地域歧视、关系就业等。 用人单位使用毕业生的过程中，必须公平、公正，一视同仁。 （五）违约求偿权