强化标准意识改进财务检查工作.pdfVIP

Complex 综合 强化标准意识 改进财务检查工作 周俊 北京经济管理职业学院财务处 摘要：本文以标准化理念为切入点，通过分析事业单位财务检查 定位于服务，导致监督管理职能发挥不足、滞后于形势要求。五是检查方 中存在的问题，从加强队伍建设、规范检查内容、改进检查程序、客 法手段还比较落后。在财务检查方面，缺少一套标准化的财务检查规则， 观检查评价、落实检查责任等五个方面提出了措施对策。 用以指导检查工作开展、规范约束检查行为，财务检查还停留在凭经验办 关键词：财务检查 标准化 事阶段，质量效益亟待提高。 三、改进检查工作的方法途径 一、引言 通过制定财务检查规则和工作底稿，明确检查责任、规范检查工作， 财务检查是根据财务监督的总体要求，组织专门人员，深入受检单 用系统化、书面化的范本作为指导，使检查成为流水线式的作业，系统规范 位，对受检单位的账务、实物及财务活动现场进行实地查看，从而对受检单 查什么、怎么查、评什么、怎么评，从制度上克服检查中的薄弱环节，排除 位财务活动进行监督、检查和评价的一种方法，是财务监督的重要手段， 外部环境影响，指导、约束检查单位和人员切实按照规定、依据标准，认真 是各级后勤财务部门的一项基本职责。加强和改进财务检查工作，对于正 开展检查，如实反映情况，保证检查工作质量。包括：检查队伍“专业化”、 规财经秩序、促进作风转变，指导基层工作、加强财务管理，保护资产安 检查内容“作业化”、检查方式“程序化”、检查评价“客观化”，检查责任 全、提高经费效益具有十分重要的意义。 “制度化”。 二、当前财务检查中存在的问题及原因 1.检查队伍“专业化”，打牢检查组织保障 1.存在问题 “打铁还需自身硬”，财务部门和检查人员作为检查的组织者和实施 “十八大”以来，各级财务部门在对事业单位的财务检查过程中，积 者，其工作作风、能力素质直接关系到各项检查任务的完成质量。一要把 极转作风改文风，突出问题导向，但是一些历史积弊和薄弱环节依然存 好人员选配关。检查前，在确定检查组人选时，要按照“红、严、强、廉”要 在，具体表现为“三多三少”现象。 求，选用政治素质过硬、业务技能精湛、自身要求严格的财务人员。二要把 一是通报问题的多、客观评价的少。目前财务检查通报的问题多属共 好人员培训关。根据检查任务、检查方案和检查底稿，明确检查关键点、方 性问题，或是长期存在的问题，由于检查人员工作态度、检查经验以及政 法步骤以及评判的标准尺度等重要事项，使检查人员在熟悉各项工作的具 策把握等方面的原因，导致检查标准、口径不够统一，削弱了财务检查和标 体要求、主动规避财务风险的同时，提升检查能力。三要把好人员考核关。 准制度的公信力。 检查也是一次练兵，要配合检查工作实施，搞好人员考核，达到通过一次 二是检查现象的多、分析原因的少。检查中虽能指出一些具体现象和问 检查，发现一批苗子，锻炼一支队伍的目标。 题，但缺乏对现象的深入分析。是制度不健全、还是管理不到位？是有章不 2.检查内容“作业化”，确保检查全面系统 循、还是循章不严？是集体原因、还是个人责任？是决策不科学、还是执行出 检查组应按照完整、准确、规范、明晰的要求，按照检查实施方案确 问题？缺少系统的分析、评价与认定，导致整改责任难落实，问题重复发生。 定的内容，重点要把握三个方面。一是规定明确的检查内容要全面查，确 三是检查开展的多、总结提高的少。在检查过程中，检查组成员的构 保不漏项。财务综合检查应涵盖“党委管财、预算管控、供应保障、核算监 成通常是新老结合，老同志凭经验吃饭，年轻人摸石头过河，缺乏对过往 督、财务建