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改进高职院校社团工作的建议 　　摘 要： 高职院校学生社团工作在人才培养中有不可忽视的重要作用。本文就社团工作重要性、现状和改进社团工作方法进行了探讨。 　　关键词： 高职院校 社团工作 建议 　　 　　高校的社团工作一直受到党和国家及有关部门的重视。早在2004年8月，中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》就指出：要“依托班级、社团等到组织形式，开展大学生的思想政治教育”，“要加强对大学生社团的领导与管理”。随后共青团中央、教育部又专门就大学生社团工作发布了《关于加强和改进大学生社团工作的意见》。这两个文件是新时期加强高校学生社团工作的行动纲领。新近出台的《国家中长期教育改革和发展纲要（2010―2020年）》再次指出：“加强学生社团组织指导，鼓励学生积极参与志愿服务和公益事业。”高校学生社团作为学生自发组织的群众团体，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才和就业等方面发挥了重要的作用。因此，努力探索新时期新阶段学生社团活动和大学生成才的内在规律，有效整合各类学生社团资源，促进学生社团与大学生的健康发展，是高校社团面临的课题。作为占大学半壁江山的高职院校，其基本任务就是培养高素质的专业技术人才。这种高素质专业技术人才的培养主要依赖于课程教学来实现，这是毋庸置疑的。但是，无论是何种专业技术人才，他都必须是一个健全的人。比如，他必须有爱岗敬业、服务国家的精神，必须有较强的社会参与意识，必须有团队合作意识，必须有较好的沟通能力，等等。所有这些不是单单依靠课程教学能完成的。甚至可以这样认为，在这种健全的人格的形成中，课外活动起着比课堂教学更重要的作用。因此，我们有必要更加重视课外活活动的开展。而学生社团是课外活动最主要的形式，必须加以重视。 　　一、高职院校社团工作的现状 　　（一）高职院校社团的概况。 　　目前高职院校都组织有相应的社团。以株洲市为例，该市现有职业院校共37所，仅从该市主要的几所高职院校来看，湖南化工职业技术学院有院级注册社团37个，湖南铁道职院有院系社团46个，湖南铁路科技职院29个。主要社团分布在科技专业类、体育文化类、社会公益类，参加社团的学生人数点总人数的三成以上。这些社团的确开展了一系列的社团活动，在学术研究、科技创新、实践服务、文化艺术、体育休闲等各个方面都极大地丰富了校园文化，在服务学院工作大局，满足学生的成才需求，促进学院精神文明方面发挥了积极作用。 　　（二）高职院校社团存在的问题。 　　尽管如此，目前高职院校的社团工作仍然存在一些急需关注的问题，归结起来有以下几个方面： 　　其一，经费来源不明，活动经费严重不足。目前高职院校社团活动资金的来源主要有三种：一是社团内部的会费收取，二是企业、单位的赞助，三是学校的资金支持。会费收取是每人每学年20―30元不等。由于只是学生社团，获得企业、单位的赞助很不容易，因此只剩下学校资金支持一个选项。但由于认识不到位，高职院校没有将学生社团的活动经费列入学校开支计划，只能由团委负责解决，事实上团委也无法解决，因此经费严重不足，很多有意义、有创意活动都开展不起来。 　　其二，活动计划性不强。一个社团一个学期、一个年度搞些什么活动，事先没有一个计划，逮到什么搞好什么，影响社团活动深度和广度。 　　其三，对指导老师的重视不够。有的社团指导老师配置不全，甚至根本没有指导老师。即使配置了指导老师，也不给指导老师发任何报酬，指导老师的积极性也调动不起来。 　　其四，有些社团活动成员参与意识不强，尤其是对一些具有社会服务性质的活动缺乏热情。 　　二、改进高职院校学生社团工作的建议 　　（一）加强党的领导，规范协作管理。 　　目前高职院校学生社团的管理和领导归口学院团委负责，团委下设的社团部负责具体的管理。学院党委及其领导下的团委将管理上的重点放在思想政治教育的宏观调控上：把握方向，正面引导，防止消极负面的协会出现；在社团的成立、审批、工作考核、评优评先、财务管理和监督、队伍建设等重点环节明确管理内容、目标和办法；督促学生社团制定、执行社团章程和内部工作制度，对学生社团及其成员的行为加以规范，保证社团健康、持续、稳定地发展。在政治领导上对学生社团组织的大规模社会调查、举办的哲学社会科学讲座和报告会等活动，严格把关，并加强监督，不使违背宪法和党的路线方针政策的错误观点和言论通过学生社团或社团活动得以散布、传播。但学院其他职能部门对社团活动的支持则较为薄弱，尚未完全形成党委领导，行政支持，团组织具体管理，各部门共同关心的管理格局。一些高职院校并未将学生社团工作列入其工作计划之中，导致社团工作无法顺利进行。此外，一些社团的内部管理不规范的情况也影响到社团工作的开展。因些，各有关方面要加强协作，共同