2010年12月9日就业辅导处印制（总第12期）.docVIP

2010年12月9日 就业辅导处印制 （总第12期）企业为在第一时间招揽人才纷纷开通官方微博与大学生互动导报记者发现，许多企业为将招聘信息第一时间公布在网上，还都特地开通了官方微博。在淘宝的招聘微博上导报记者看到，对于网友在工作时间提出的问题，管理员还承诺一定会在10分钟内解 教育部将办毕业生网上招聘周 提供13万个岗位中国教育报北京11月25日讯教育部将于11月27日至12月3日举办“全国教育系统2011届高校毕业生网上招聘周”活动。本次招聘周将首次大范围免费使用视频面试系统，运用“移动就业”和“视频就业”等新技术手段为用人单位和毕业生服务。这是记者从今天举行的教育部2010年第8次新闻发布会上获悉的。“经营之神”王永庆给年轻人的八堂课 几十年来，全球化工行业一直把王永庆尊为“经营之神”，其经营之道更是备受推崇，很多台湾企业家都将王永庆的管理经验当作最为实用的教科书有位叫郭泰的作家，研究王永庆其人其事20多年，搜集了近40年来王永庆的演讲稿和报纸、杂志、电视等相关报导，写出了一本书，名为《王永庆给年轻人的八堂课》。这本书归纳出王永庆做人做事的根本态度和起码原则。有书评这样写到，“王永庆给年轻人的八堂课，道理虽然浅显易懂，却是他数十年从不断挫败中累积出来的宝贵心得，可谓句句珠玑，发人深省”第一堂课：刨根问底，也就是面对问题一定要追究到水落石出，否则绝不罢休。 第二堂课：务本精神，凡事只求根本，不问结果；事事追求点点滴滴的合理化第三堂课：瘦鹅理论，这是王永庆时常提及的人生奋斗理念，说的是学习瘦鹅忍饥挨饿，用刻苦耐劳的精神面对困境，并以坚毅态度等待机会到来。 第四堂课：基层做起，必须脚踏实地从基层做起，还必须在选定目标后咬住不放，全力以赴。 第五堂课：实力主义，学历不等于实力，只有从实实在在的经验才能培养出令人信服的实力。实务经验愈丰富，成功机会就愈大。 第六堂课：切身感，企业的管理制度若能让员工产生切身感，他们的潜能才可发挥到十成。王永庆经常对员工说：“虽是一分钱的东西，也要捡起来加以利用，这不是小气，而是一种精神，是一种警觉，一种良好的习惯。” 第七堂课：价廉物美，只有建立在价廉物美的基础上，企业才能够蓬勃发展，在这一点上，王永庆坚持供应价廉物美的原料给下游客户。 第八堂课：客户至上，买卖双方唇齿相依，懂得维护客户的利益，才能取得自己的最大利益。 　 2.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利） 　 3.你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业） 　　4.当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起） 　　5.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理） 　　6.在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对） 　　7.学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。 （否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后） 　　8.在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己） 　　9.人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格） 　　10.永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路） 咋与企业过招对于优秀的大学毕业生，用人单位希望“先下手为强”。但从往年高校内的企业宣讲会来看，个别企业进入高校宣讲还有着另一层“私心”——— 通过宣讲会在未来的消费人群中宣传企业形象，并非是有意诚心招聘。有些企业索性将校园宣讲会办成了产品介绍会，“挂着羊头，却卖狗肉”。而众多毕业生为增加就业机会，对于校园宣讲会是“宁可错杀一千，不可放过一个”，导致不少毕业生赶场到过劳，浪费了很多精力和时间。 　　如何在校园招聘季有效参加企业宣讲会？对此，记者邀请山东建筑大学就业指导中心主任孙官耀为毕业生支招。赶场宣讲会要有计划 　　因为到高校宣讲的企业太多，毕业生在参加宣讲会之前可通过网络或向过来人打听等方式了解企业信息，辨别企业是“作秀”还是招聘。 　　因为不同企业的企业文化、校园招聘申请等不同，孙官耀建议毕业生可