太平人寿社会招聘素质测评.PDFVIP

综合评价等级： ★★★★☆ 太平人寿社会招聘素质测评 （积极推荐） 姓　　名：丁俊汧 太平人寿编号：59540 性　　别：男 应聘岗位1：内勤 年　　龄：34 应聘城市1：天津 学　　历：专科 应聘岗位2： 政治面貌：群众 应聘城市2： 专业方向：工业电气自动化 毕业学校：天津科技大学 电　　话 在 地：天津 测试日期：2011.04.19 目前所在城市：天津 目 录 导语 …………………………………………………………………………………………………… 1 简介 ……………………………………………………………………………………………… 1 阅读建议 ………………………………………………………………………………………… 1 测评结果 ……………………………………………………………………………………………… 2 答题情况 ………………………………………………………………………………………… 2 一级指标数据图 ………………………………………………………………………………… 2 二级指标曲线图 ………………………………………………………………………………… 2 典型特征 ………………………………………………………………………………………… 2 详细解释 ……………………………………………………………………………………………… 3 诚信正直 ………………………………………………………………………………………… 3 爱岗乐业 ………………………………………………………………………………………… 3 服务意识 ………………………………………………………………………………………… 4 积极学习 ………………………………………………………………………………………… 5 追求卓越 ………………………………………………………………………………………… 5 基本潜能 ………………………………………………………………………………………… 6 关于报告 ……………………………………………………………………………………………… 7 丁俊汧 导　语 简介 　　随着人力资源管理与开发的战略意义日益显现，识别与选拔人才就成为人力资源管理工 作至关重要的环节。诺姆四达围绕太平人寿有限公司的素质要求，结合多年人才测评咨询服 务经验，开发了太平人寿应聘者入司素质测评，帮助太平人寿实现优质的人才资源储备，并 为未来的使用、培训、发展提供参考。 m ■　阅读建议： 1. 测评结果的准确性和可靠性依赖于被评价者在测验中是否认真和坦白，以及是否答完题目、所 o 用时间等信息，以保证测验分数信息的可靠性。