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如何提高企业政工干部的综合素质 作为企业的政工干部，主要负责贯彻和落实党的方针、政策，做好企业干部职工的思想政治工作。怎样才能做一名合格的政工干部，关键还是政工干部必须具备过硬的综合素质，必须加强自身修养，在实践中提升自身的综合素质。 在市场经济大潮的冲击下，思想政治工作也随之发生了很大变化。经济杠杆下的金钱利益，经济的多元化，导致人们的人生观、价值观发生了变化，从而引发诸多的现实思想，党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度的削弱了思想政治工作的威力等等。在新形势下，作为一名政工干部要做好思想政治工作，首先要提高自身素质。要处处严格要求自己，时时加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象，努力提高和运用自身非权力的影响力。 一、严于律己，切实做到以身作则，令行禁止。 政工干部具备过硬的素质，是干好思想政治工作的前提。因此，政工干部必须坚持原则。 一是坚持公平、公正、公开的原则。坚持政务、厂务和党务的公开，让职工群众心里明明白白，干部一身正气，两袖清风，清清白白。把群众最关心的问题，当做工作的重点问题来对待。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，忠实地践行“三个代表”，把上级党委的指示精神，落实到基层。按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，任人唯贤，不任人唯亲，不搞权钱交易。政工干部从事的工作是与人作嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。 二是坚持民主集中制的原则。既要民主，又要集中，从群众中来，到群众中去。遵章守纪，模范地执行党纪国法。“无规矩不成方圆”。政工干部要有强烈的组织观念，具有很强的组织纪律性，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，带头维护和坚持党的民主集中制，依法行政，照章办事，按程序办事。 三是坚持廉洁自律的原则。爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正之风，不贪图安逸，不奢侈浪费。 二、诚实守信，切实做到客观公正，公私分明。 政工干部处事要公，以公立信公开、公正、公平处理事情，解决问题，是做好思想政治工作重要所在。法国孟德斯鸠说过：“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足可看出“一碗水端平”的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工群众一视同仁，决不“厚此薄彼”。在工作安排上，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情，感情用事。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的“差别”。不论是表扬或批评，奖励或惩罚，肯定或否定，如果因私交而对同一事件、同样的工作出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，那样失去的不只是几个人的信赖和拥护，而是群体的“远离”和失信。领导对职工群众不要有亲有疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，职工群众才能心服口服，从而达到满意的效果。 总而言之，在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好人的思想工作的确不易。“打铁必须自身硬”，领导干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的前提和条件。 三、吹拉弹唱，切实做到能写、能说、懂业务、会管理的多面手。 政工干部要有解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究的能力，政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要知方懂圆，善于协调处理上下之间、正副职之间、干群之间等方方面面的关系和矛盾。政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，一碗水端平，不厚此簿彼，以工作大局为重、以团结为重。作为政工干部要处理好平级的关系。既要服务。又要管理。很多制度措施需要政工干部直接去落实，工作上难免要得罪一些人，引起很多同志不满，这就要求一律平等、坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人、帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明高效的工作形象。政工干部要处理好联系协调单位关系。特别是与地方政府关系。一定要文明热情，提高办事效率。本着“不卑不亢”的原则，尽快合法合理地完成任务，当好文明建设先锋。接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。政工干部还要具有较强的独立办事能力。坚持做到大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏。要注意办事程序，勤汇报、多请示，不能图快、图简便。不能擅作主张，违反程序办事