娱乐至死：《好莱坞首席明星代理人——迈克尔·奥维茨传》.docVIP

书名：好莱坞首席明星代理人——迈克尔·奥维茨传 Ovitz 原著：[美]罗伯特·斯雷特（Robert Slater）著 原版日期：1997 翻译：李斯 出版日期：2003年8月1版 出版社：海南出版社 书号：ISBN 7-5443-0100-1 定价：24.8 购买地点： 购买时间：2011年4月21日 购价：12.4 阅读时间：2011年5月2日至2011年5月6日? 读书笔记： ? 最近在帮人收一家国内艺人经纪公司，随着DD，对这行儿有了点了解，听闻这行儿有个最高标准——美国CAA。马上找资料，买到了这本书。迈克尔·奥维茨Michael Ovitz，曾经CAA的教父、好莱坞最有影响力的人…其经历本身就是一部“好莱坞”大片。 ? 他的成功，依我看最重要的一个是年轻时养成的良好个性——性格决定命运。从小不张扬，成绩一般，但具惊人毅力与顽强——不断提问常拖垮老师，这使Ovitz日后一直乐观自信的迎接困难、对客户（生意）死缠烂打、处理果决利落、无尽的工作热情、能为工作超强刻苦多付出。当然，还有精明能干、幽默、极强求知欲控制欲、谨小慎微、细致… ? 二是超级超级超级的勤奋、执着，从WMA收发室小职员干起、早7点开始工作、每天200通电话、为签争取客户上桌跳舞（客户说你跳我就签）、2小时内打了10个电话给凯文·科斯特纳要求签约… ? 三是时势造英雄。艺人经纪是个非常非常辛苦的活儿。要求代理人必须年轻、有活力、跟得上时代，一代明星必有一代经理人与之匹配。除非公司早点年轻化，否则年轻代理人早晚会带走所有艺人去自立门户——就像Ovitz年轻时从老迈的WMA出走创建CAA并抢夺WMA旗下艺人那样。对此Ovitz冲制度上动手很早，但他没想到的是，此举最后连他自己都给防住了。 ? 经20年努力，Ovitz将CAA发展成明星云集、说一不二、坚固像城堡、运转像润滑良好的永动机…看上去那样不可一世。但整个好莱坞商业游戏“规则”大片儿里（永远不乏“超人”、永远尔虞我诈，永远追逐权力、永远掌权后再讲诚信和平易近人…），他最终还只是个“配角”，而非什么“最有权势的人”——今天看来，这个称号在他的“好友”、深谙此道的迈克尔·艾斯纳等人面前简直就是莫大的讽刺，当然，一个时代属于与之相对应的那个个时代的人（在书里，还能看到《贼巢》里的著名律师马丁?利普顿、《大曝光》里的好莱坞大亨赫伯特?艾伦、MCA的大卫?格芬、“杀手”巴里·迪勒等人的身影，要不是CAA不是上市公司，还会有一堆的的华尔街大腕露脸，这一切都在提示——好莱坞真正的生意，是发生在很小的圈子里的，跟这些人比，Ovitz还真只是个小角色）。1995，他被请去迪斯尼当CEO、离开了CAA城堡。但他很快就发现，这是个无可挽回的错误。 ? 今天看上去，这一切像是迈克尔·艾斯纳导演的一出好莱坞商战大片——迈克尔·艾斯纳拉Ovitz当CEO、他在幕后遥控，避免了他自己失去对公司的控制（之前公司一直在拿他心脏搭桥的事儿逼他交权）；Ovitz走人他正好复辟，反正分手费由公司付，怎么都是他赢。 ? 故事还没完。 Ovitz离开迪斯尼后曾办了间公司，还想做艺人经纪业务。无疑，会挖CAA墙角。可连他自己也没想到的是，他当年一手缔造筑造的CAA体系（包括人情的、法律的、业务的种种预防艺人流失措施）是那么坚固、他培养的接班人（这帮Ovitz曾经的徒子徒孙，现被称为“年轻的土耳其人”）能力是那么强——总之，他没能从外部攻破CAA城堡、挖走艺人，只得就此退休（据说，“年轻的土耳其人”曾给艺人下了一道特别通知：CAA，还是Ovitz，请马上选一个。如选Ovitz就永远别想再成为CAA客户。这招真灵，绝大部分明星选留下）——真不知Ovitz的心情，是高兴还是沮丧？ ? 现在好莱坞人经纪有四大（ Big Four）之称： Creative Artists Agency (CAA，现由理查德·洛维特Richard Lovett在内的一帮“年轻的土耳其人”管理，合伙人队伍不断扩大，公司沿Ovitz模式，还在增长)、International Creative Management (ICM)、United Talent Agency (UTA)、William Morris Endeavor (原好莱坞最老艺人经纪公司WMA与Endeavor合并而成)，新一轮的艺人经纪大战正在上演中…这股风，早晚刮到中国。 ? 娱乐至死。 ? 书摘：? 目录 寻找奥维茨 迈克尔·奥维茨Michael Ovitz对作者忽冷忽热，表现出他控制欲较强。 ? 第一章 奥斯本布鲁斯 Ovitz被好友迈克尔·艾斯纳（心脏搭桥了）拉去迪斯尼当CEO，还没坐稳，迈克尔·艾斯纳康复了，而且要复辟。Ovitz只好退职。 ? 第二章 王者奥维茨 性格决定命运。Ovitz家境不错，犹