第五讲职业发展.pptVIP

第五讲 职业生涯规划 山东大学管理学院 人力资源研究所 王君南 2008高硕版 引入案例 从大学同学聚会回来后，33岁的 张启瑞感到一种前所未有的职业压力和困惑。张启瑞毕业于哈尔滨工业大学电气专业，现在苏州一家外资电气公司任高级工程师，年收入12万人民币。他的大部分同学工作在电子、通讯和计算机行业，其中一些人已经移居国外。有的同学年薪仅6万元，有的同学高达30万元，比较起来，他的 收入比上不足比下有余。 根据同学聚会交流而总结出来的经验，他想去做销售，因为大部分获得高薪的同学都是担任销售工作的；还有一种途径就是进修，攻读硕士学位，如MBA、工程硕士，这样收入也会明显的增长。 引入案例 张启瑞陷入了深深的困惑当中。经过3个多月的思考，并咨询了一些职业规划师，他列出了自己今后在事业上进一步发展的4种可能的选择： 1、在现在的 职位上争取突破。比如担任更多的项目或技术产品开发的管理工作，从而争取到担任高级经理或技术总监的机会，届时年薪可达到20万人民币左右。实现这个方案的风险比较小，但过程比较长。 2、转型从事技术产品的销售。自己已经具备了信息及电子行业销售人员的专业知识。但销售人员的底薪一般较低，主要收入依靠销售佣金获得。这个方案的短期风险较大。 引入案例 3、选择跳槽。如跳槽到其他公司从事相同的工作，