西方早期管理思想的产生【手作】.docVIP

早期管理思想阶段 历史背景： 1、西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 2、城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响 　1）城市； 　2）行会； 　3）商业； 　4）银行的出现 发展： 早在公元前5000多年，古埃及人就有了对计划、组织 和管理的认识。 罗马天主教会最早采用了职能式组织形式，并建立了分级管理的权力等级制度。 亚当.斯密1776年发表了《国富论》，系统阐述了劳动价值及劳动分工理论。 古典管理思想阶段 历史背景： 思想准备－---资本主义精神与资产阶级革命 1、资本主义精神来源的三大伦理的产生 1）新教伦理；2）个人自由的伦理；3）市场伦理 2、资产阶级革命为社会变迁做好准备 产业准备－---英国的工业革命 实践准备－---工厂制度的产生及其对管理提出的客观要求 1、工人与老板矛盾的解决 　2、管理人才的极度缺乏 　3、对技术要求越来越高，进而要求员工技能提高，进行培训 　4、企业家问题的提出 　　萨伊：企业家才能做为继土地、资本、劳动之后的第四种生产要素 发展： 泰罗的科学管理理论 思想内容： 1.制定工作定额 2. 选择“第一流的工人” 3. 实施标准化管理 4. 实施有差别的计件工资制 5. 强调雇主与工人合作的“精神革命” 6. 主张计划职能与执行职能分开 7. 实行职能工长制 8. 强调例外管理 泰罗制的追随者 亨利.甘特-----曾是泰罗的同事。发明了甘特图， 成为网络计划技术（PERT）的基础。 吉尔布雷斯（夫妇）-------被誉为“动作研究之父” -福特------创造了汽车流水生产线，促进了生产的进一步标准化，并为生产自动化奠定基础。 法约尔的管理过程理论 法约尔被认为是同泰罗并驾齐驱的管理理论的创始者 区别了经营和管理的概念 经营 2. 明确了管理的职能 3. 归纳了管理的14条一般原则 （1）劳动分工； （2）权利与责任； （3）纪律； （4）统一命令； （5）统一领导； （6）个人服从集体； （7）人员的报酬; （8）集权； （9）等级制度； （10）秩序； （11）公平； （12）人员的稳定； （13）首创精神； （14）团结。 5.倡导管理教育 1.管理是一种单独的适用于所有类型的事业的活动； 2.随着在管理层的地位的上升，管理能力是极其需要的； 3.管理是能够传授的。 在西方管理学教科书中常以法约尔的管理程序理论 代表古典管理理论，并称之为管理程序学派。 现代管理理论阶段 历史背景: 战后经济的重建 2、科学技术的迅猛发展 科学技术的发展在二次大战以后取得了巨大的突破，推动了整个世界经济的发展。 （1）蒸汽机的发明，是能源的第一次革命，将人类领进了工业文明时代。（2）计算机的诞生、应用及发展。改变了人类生活的方方面面，使人类的生产力产生了巨大的飞跃，对管理理论也是一个巨大的推动力。 （3）新材料的不断发现和应用。给工业和生活带来了巨大的变革。 （4）人类的空间技术和生物工程的应用与发展，逐渐改变了人类的生活方式，使社会生产力得到进一步解放。 科学革命从以下三方面推动工业生产力的发展： ①科技革命促进了工业劳动生产率的提高。 ②科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。 ③科技革命开辟了广阔工业品的国内外市场。 3．资本主义经济发展的三个阶段 　 第一个阶段从二战结束到20世纪50年代初，这一时期是资本主义国家的政治调整和经济恢复和发展时期。 　　第二阶段从20世纪50年代中期以后到20世纪70年代初，这是发达资本主义国家经济发展的黄金时期，经济发展速度超过了历史上的任何时期。 第三个阶段是从1973年末爆发的世界性资本主义经济危机开始，从这时开始资本主义世界进人了经济滞胀时期，这也是对经济结构、经济政策进行重新调整的时期 4. 企业结构发生变化 　　二次世界大战以后，随着科技革命成果的运用、中化工业和新型的工业部门的建立以及第三产业的发展，使得资本主义国家的生产和资本进一步集中，垄断资本的统治也和战前不一样，资本主义世界企业发生了如下的一些变化： （1）垄断企业规模朝着大型化发展。 （2）垄断企业混合合并。 （3）大中小企业协作化发展。 （4）企业的股份高度分散化。 （5）企业不断向国际化方向发展。 理论 1.管理过程学派