观《职来职往》有感.docVIP

《影视与职场艺术》课程学习 --我看《职来职往》 应用14班李秋虹 T一次很偶然的机会，我在PPS影音那看到《职来职往》这个综艺节目。上到点评老师著名学者雷鸣、十八位来自不同领域的HR和主持人李响，下到求职者，无论他们扮演的是什么角色，都能让我陷入深思。从那以后，我便深深地爱上了它，并以此作为我课外学习的一个重要平台。下面，请允许我用简单的语言来谈谈该节目和我从中学到的职场知识和为人处事的道理。 首先，《职来职往》，被观众称为“职场版《非诚勿扰》”自去年底登陆中教一套，再到在2月底亮相江苏卫视，收视率节节攀升，在众多职场真人秀节目中脱颖而出。与四年前《赢在中国》、《绝对挑战》等高端职场类节目相比，收视不俗的《职来职往》走的是平民路线。节目中播放的视频“简历”展示了求职者的职业理想和人生经历，有故事、有情感。而舞台上面试官与求职者“18对1皆站立”的新模式，不仅打破了面试官高高在上、绝对权威的传统局面，也在视觉上更刺激，在话题上更容易产生碰撞。双方思想言论交锋的过程，社会热点话题和不同的价值观会逐一展现出来。从这一点上说，《职来职往》同《非诚勿扰》一样，是一个观点汇集的平台。就像主持人李响在节目中所说，“这里没有标准答案，却有很多真实答案求职者姓 名：苏明星性 别：男年 龄：26岁专 业：广告学院（北京吉利大学）求职意向：高级平面设计师期望月薪：7000-8000元自我评价：我叫明星、朋友们叫我明星、我就是明星最终归宿：18盏灯全部熄灭，求职失败 这是为什么呢？原因很简单，那就是因为他在面试官面前表现得很不诚实！他把团队的功劳全归功于自己，在被达人们拆穿之后，甚至还装晕！ 苏明星是从事自由职业者，从事了4年。换句话说，苏明星在家里宅了4年，那么苏明星是一个缺少交流的人，封闭自己，不善于言谈。 当李响问，这是你的作品吗，他回答“是”。当李响问，这是你独立完成的吗，这里他回答的是“这是小洋人秒恋，对”。苏明星在神话自己在这么多大人面前想表现自己，想告诉大家我有很高的专业技能，而我能拿得出手的就是我参与了小洋人秒恋的设计。他想依靠小洋人秒恋这个大家熟知的品牌告诉大家，这个东西是我参与制作的作品，他想依靠小洋人妙恋来给自己加油打气，但是不知道版权这些东西，不知道的言行中忽略了其他团队成员的功劳抓住这点现场的达人苏明星彻底。—尚涛（国家一级造型师，尚涛造型学校校长）却与我的看法大相径庭。“如果我没看错的话，你的裙子是由氨纶制作的，要慎用氨纶，稍微有点胖和偏瘦的人穿着都不好看。更重要的是：求职着装要适合所求的职位，展示拉丁舞才艺，只是你求职的一部分，更多的是展示你的职业特征而不是你的舞蹈才艺。”尚涛如是说。 那时候的我恍然大悟。以后求职时，我一定要更加注意这一点，一定要着重展示自己的职业特征，一定要明确自己的定位。 在《职来职往》的舞台上，看到失败和眼泪的同时，我也看过不少成功和笑脸。 与杨丽萍女士同一期出场的有一位非常帅气的年轻小伙子，他以温文尔雅的外表，轻松自如的谈吐和内心最细心的一面赢得了大家的掌声。在他的求职短片里，和千千万万的观众一样，我看到他每天坚持跑步去国际酒店上班的身影，我看到了他为海外顾客一句话而专门跑去不同商场寻找其喜好的枕头，我看到他在酒店工作的主管以及顾客对他的好评。这样的人，在职场上，有谁会不喜欢？恐怕不会有吧！ 这个世界，不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。但愿我们每个人都能向那位小伙子那样，无论在生活中，还是在职场上，都要保持一份细心。和真诚一样，细心也能给我们每个人带来好运。感谢《职来职往》，感谢这位细心的小伙子！ 很荣幸能和大家一起交流看《职来职往》的心得与体会。下面我将分享一下，我在看《职来职往》时，所记录的一些达人经典语： 学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨 无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头 面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同 在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头 在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的