领导谈话意思领会 (2).docVIP

意会也需言传 一、深度自我定位 刚刚进入工作，无法进入状态，找不到自己的合适位置，感到无所适从，不能发挥自己应有的作用，加之团队组建初期，凝聚力不够，工作安排欠缺，导致自我迷失。自己思虑颇多，来单位之初抱有很大期望，希望站在这个平台通过自己的努力和团队协作，做出业绩，弥补不足，扬长补短，加之多次系统化的学习实践，让自己更优秀，为学校创造价值，给自己一个交代。 我谙知领导层的人情世故，所以，固步自封，只做了领导当前交给我的任务，未想大局，是我的考虑欠佳，我能做什么是能力问题，我要做什么是学校的当下任务所决定。我个人认为，我做的不一定有错，冒失突进是不可取的。 二、对岗位的认识1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2、领会，要理解、遵照领导的意图办事。3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作 三、对未来工作的计划1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：（）认真、按时、高效率地做好领导交办的工作，做好工作总结。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，。2、在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好领导服务：及时完成的工作。要成为领导的助手，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。（2）做好各部门服务：加强与之间的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在内部及时准确的传递到位。（3）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。（4）完善 （6）做好： 3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。