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论人力资源管理国际化(国外英语资料)
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The internationalization of human resources management in the eyes of many multinational companies or just trying to engage in transnational business China enterprises have practical significance, for most of our business in the domestic market is still very distant. The fact is not so? Modern management theory advocates that multinational corporations should think globally, Thinking globally and acting locally. For most of the multinational companies operating in China, what they advocate most is not the internationalization of human resources management, but the localization of human resources. On the contrary, economic globalization has
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