戴着镣铐跳舞——解读责任(上传).pptx

Cathy 2013/4 戴着镣铐跳舞 ——解读责任 2 　先来做个游戏吧 　认清自己和环境 　案例分析 　解读责任 修炼责任 1 右转；2 往后退一步； 3 左转 错的人，请站出来跟队友们说： “请原谅，我错了！” 1、游戏规则 承认错误的感觉是什么？ 不好意思 好没面子 受批评 我是谁？ 我想要什么？ 金钱？权力？地位？成长？认可？ 我能改变什么？ 2、认清自己 6 现在的我 现在的别人 现在的别人 十年后的别人 结论： 我永远不如别人 5年后的别人 5年后的别人 5年后的我 ？ 7 现在的我 10年后的我 5年后的我 结论： 我还不错，一直在进步 2、认清环境 9 投入人力资本 投入货币资本 回报知识、经验、技能 回报利润 “岗位股份制公司”理论 10 天下没有白吃的午餐 11 责、权、利三位一体 12 案例：到书店去买书 13 案例分析： 任务——买书（Y） 结果——买到书（N） 做了没有结果＝有苦劳，没功劳 换位思考一下： 事情没干成我还要支付半天的薪水 14 结果： 其实，只要小刘明确责任并落实到位，就一定会找到有效的方法：1、上网；2、图书馆 小刘这么做了吗？ 没有！ 为什么他不这么做？ 我只对事情的过程负责，我不对结果负责。 但领导真正想要的是做事的过程吗？ 15 执行＝做了+做对+做成+做好 16 4、解读责任 先来思考一个问题： 1、是什么在影响人们不愿意担当的行为？ 人们为何对责任敬而远之？ 17 责任 找借口 找方法 18 责任稀释：三个和尚的故事 1个人担责时100% 2个人担责时50% 3个人担责时33% …… 19 思维方式 行为方式 价值观 20 思考：逃避责任真的能趋利避害吗？ 坚持工作 了解对手 平时学习 填工作报表 拜访客户 听取任务 起床上班 知已知彼 与时俱进 工作条理 合作成功 了解详情 准时上班 承担责任 赢得发展 盲目应战 落后于人 工作混乱 合作失败 一知半解 上班迟到 逃避责任 缺乏归属感 21 内因 外因 0% 100% 10% 90% 20% 80% 30% 70% 40% 60% 50% 50% 60% 40% 70% 30% 80% 20% 90% 10% 100% 0% 成功的因素是什么？ 22 投入人力资本 投入货币资本 回报知识、经验、技能 回报利润 “岗位股份制公司”理论 23 5、自我成就，修炼责任 从“岗位股份制”理论中看责任 思考：工作真的只是简单的雇佣关系吗？ X：解决问题的次数、难度 Y：人力资源的积累 Z：解决问题的能力 X Y Z 24 潜意识的运用：行动上的先后次序 变为－成为－行为 失败者的绝径 行为－变为－成为 平庸者的路径 成为－行为－变为 成功者的捷径 25 学会感恩 26 无论多小的事，都能够做得出色，这就是负责任的精神，这种精神会使你出类拔萃，脱颖而出。 结束语 一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。 27 感谢聆听！ 赢 亡 口 月 贝 凡 牺牲精神 口碑相传 日积月累 利用资源 小事做起