南开15秋学期《管理心理学》在线作业概论.doc

15秋学期《管理心理学》在线作业 【单选题】 1.在人际吸引中起长远作用的因素是人的（） . 外表 . 个性品质 . 熟悉程度 . 利害关系 正确答案： 2.霍桑实验的主持者是（） . 梅奥 . 霍桑 . 泰勒 . 法约尔 正确答案： 3.下列属于强化手段的是（） . 奖励 . 倒退 . 消退 . 激励 正确答案： 4.以感情来维系成员之间关系的群体是（） . 正式群体 . 非正式群体 . 参照群体 . 实属群体 正确答案： 5.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。 . 越大 . 越小 . 适中 . 时大时小 正确答案： 6.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） . 品格 . 能力 . 经验 . 感情 正确答案： 7.公认的“科学管理之父”是（） . 泰勒 . 梅奥 . 韦伯 . 法约尔 正确答案： 8.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） . 反向行为 . 压抑 . 合理化 . 升华 正确答案： 9.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） . 低工作，高关心 . 高工作，高关心 . 以员工为中心 . 以生产为中心 正确答案： 10.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） . 攻击 . 升华 . 冷漠 . 退化 正确答案： 11.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。 . 邻近 . 相似 . 一致 . 互惠 正确答案： 12.“工业心理学之父”是（） . 威廉·冯特 . 韦伯 . 法约尔 . 闵斯特伯格 正确答案： 13.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（） . 积极强化 . 消极强化 . 惩罚 . 衰减 正确答案： 14.最早提出公平理论的是（） . 麦克利兰 . 亚当斯 . 勒温 . 弗勒姆 正确答案： 15.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。 . 小型群体 . 大型群体 . 实属群体 . 参照群体 正确答案： 16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（） . 冷漠 . 退化 . 反向 . 攻击 正确答案： 17.管理心理学的研究对象是（）。 . 所有人的心理活动及其规律 . 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 . 管理活动中各种心理现象 . 管理活动中的心理过程 正确答案： 18.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（） . 竞争 . 协作 . 折衷 . 迁就 正确答案： 19.下述公式中表述正确的是（）。 . 领导有效性=f(领导者、被领导者) . 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) . 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) . 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 正确答案： 20.菲德勒设计的LP问卷中，高LP的领导者（） . 用消极的术语评价他们不喜欢的同事 . 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 . 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 . 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系 正确答案： 21.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） . 亚里士多德 . 柏拉图 . 苏格拉底 . 希波克拉特 正确答案： 22.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） . 能力和工作难度 . 能力和激励水平 . 性格和机遇 . 价值观与态度 正确答案： 23.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（） . 具有一定的冒险精神 . 踏实谨慎不冒风险 . 成就需要越强烈，其冒险性就越大 . 不达目的势不罢休 正确答案： 24.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（） . 海曼 . 勒温 . 梅奥 . 莱维特 正确答案： 25.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（） . 闵斯特伯格 . 冯特 . 海德 . 梅奥 正确答案： 26.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） . 梅奥 . 雪恩 . 麦格雷戈 . 勒温 正确答案： 27.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） . Ｐ型 . Ｍ型 . ＰＭ型 . pm型 正确答案： 28.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（） . 高指挥与低支持 . 高指挥与高支持 . 低指挥与高支持 . 低指挥与低支持 正确答案： 29.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） . 性格 . 能力 . 气质 . 态度 正确答案： 30.一位主管与其他许多人之间的沟通是（） . 链状沟通 . Y型沟通 . 轮状沟通 . 环状沟通 正确答案： 31.高级神经活动类型中