集团公司章制度征求意见稿.doc

呈请集团公司郝总、张总、程总、周总及京剧团、话剧团、鼎原公司、立阳公司、亿典公司主要负责人，组织相关人员进行研讨并提出意见。 重庆红岩文化产业集团有限责任公司规章制度征求意见稿 为了严肃劳动纪律，提高工作效率和艺术产品质量，确保各项工作任务顺利完成，制定本制度。 考勤制度 职工上下班实行考勤制，经领导批准执行弹性工作的职工除外。 考勤由本人亲自履行，确因工作需要不能考勤者，应及时填写未打卡说明，经部门领导审批后报各公司人事部门存档、备查。 每日实行八小时工作制。国家法定节假日，上下班时间以通知为准 京剧团、话剧团以及经领导批准执行弹性工作的职工，每周应至少组织一次集中点名，并安排工作。本周有工作任务安排者，应按安排的考勤时间进行考勤。如未安排工作者，此次点名考勤为本周全勤记录存档。 凡在规定考勤时间10分钟后到岗视为迟到，上班时间无正当理由离开工作岗位视为脱岗，未到规定下班时间离岗视为早退。迟到（脱岗、早退）超过1小时者视作旷工半天；迟到（脱岗、早退）超过2小时者视作旷工一天。当月累计迟到、早退三次计旷工一次，以此类推。 二、休假制度 带薪休假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 已满10年不满20年的，年休假10天。 已满20年的，年休假15天。工作年限满1年、满10年、满20年后的职工，休假应从次月起享受相应的年休假天数。 国家法定假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假期内。年休假须在本年度休完。 病 假 必须提供医院门诊医生证明、处方、病历、药费单据连同病假条交公司批准后记为病假。 工作人员连续病假不超过2个月的（包括年休假日和节假日，下同），按本人基本工资全额发放； 连续病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满10年的，按其基本工资的90％计发，工作年限满10年的，全额发放基本工资。 连续病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的职工，按其基本工资的70％计发，工作年限满10年的，按其基本工资80％计发。 病假按日扣罚绩效工资。 凡办有医保特殊疾病证而因特病产生的病假发放全工资。 事 假 事假需经部门主管批准后方可休假。 事假原则上每次不超过2个工作日，全年累计不超过20个工作日。 坐班制工作人员事假期间按日扣罚绩效工资。全年累计事假在5个工作日以下的，其基本工资照发；全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资，直至事假终止。 每季度累计事假超过5个工作日的，不享受本季度周期奖金。 参加有通知单的家长会，持准考证参加考试的职工和子女升学考试的。在单位工作情况允许的情况下，可不算事假，不影响工资。 请病假、事假的，须先用公休假冲抵。 婚 假 婚假5天，晚婚假增加10天（共15天），均不含国家法定节假日，晚婚假应为男女双方均达到晚婚年龄（男25岁、女23岁）。 丧 假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公爹、公婆）死亡，可享受5天丧假。（不含国家法定节假日），若丧者在外地者，应另给路途时间。 产假、护理假、哺乳假 顺产假为90天，难产为105天，晚育假应增加20天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假天。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，，可请产前假两个半月工资按女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可哺乳假六个半月。六个半月按，再延长期间按重庆市人民政府关于在公共场所禁止吸烟的通告者不劝告吸烟者、不制止吸烟行为，处以－元罚款。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间工资的报酬：休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资的工资报酬延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬；根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年 季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 pseudonym Ding Bingcheng), to Jiangsu and Zhejiang in Taihu Lake area opened work, towards armed, carried