第四章 测试答案(二).docVIP

测试答案（二） 第一部分 管理潜能 1、选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分 2、90 你已经是一名成功的中层经理了 76－90 高于平均水平 ，但是还有提高的空间 66－75 合格，但仅仅是合格而已，也可以成为“凑合” ＜60 努力也够呛 第二部分 职业性向(工作作风)标准测试 题号 A B C D 1 20 20 20 0 2 0 20 0 0 3 20 0 0 0 4 0 0 20 0 5 0 5 20 5 6 0 5 5 20 7 20 0 0 0 8 0 20 0 0 9 0 5 0 20 10 0 20 5 0 185-200：情商天才 　160-180：情商优秀 130-155：情商良好 110-125：情商中上 95-105：情商中等 80-90：情商中下 55-75：有轻微的情绪问题 55以下：有严重的情绪问题，需要看心理医生 第四部分 1、前十题 语言应变能力 1 D 8 E 2 E 9 A 3 C 10 D 4 B 5 E 6 A 7 C 答对八题以上，语言应变能力及格；七题以下，须再研究一下说话的技术。 2、后十五题 心理适应性测评 题号 A B C 题号 A B C 1 0 3 5 10 5 3 0 2 5 0 3 11 5 3 0 3 3 5 0 12 0 5 3 4 5 3 0 13 3 5 0 5 0 3 5 14 5 3 0 6 5 3 0 15 0 3 5 7 0 5 3 8 3 5 0 9 5 3 0 测评分析 15-29分：心理适应性强 生活中的各种压力常能化之于无形，心情愉快、万事如意，这种精神品质有利于心理平衡与健康，是个生命力强的人； 30-57分：心理适应性中等 事物的变化及刺激不会是其失魂落魄，一般情形都能做出相应适度的反应，可是如果事件比较重大、变得比较突兀，适应期就要拖长。最好预先准备，锻炼快速适应能力； 58-75分：适应能力差 对世界的变化、生活的摩擦很不习惯，如此磨损会过早的“断裂”的。不过，只要意识到了，还是有希望改善此状况的。首先要从思想上对那些总是看不惯的东西冷静地剖析一番，它们真是十分难以忍受吗？其次，要在心理上具备灵活转移、顺应时变的快速反应能力，不要拘禁在惯有的固定模式中。 第五部分 职业个性 1、找出排在最前三位的栏目顶上的字母。 2、[结果分析] R代表现实性的个性。其特点是实际，不受意识和情感影响，沉默、保守、谦虚，接受过很好培训，对我理解要求不高；善于动手胜过善于运用语言，不善于表露感情，喜欢室外作业，喜欢实用机械，善于解决具体的形象型的问题。这类个性的人适合从事的职业，包括商业操作、技术性的工作和一些服务型的职业。典型职业有：一般工人、农民、土木工程师。 I代表研究型的个性。其特点是有专门技术与知识，聪明、好奇、勤学好问，不受意识和情感影响，兴趣广泛；重抽象思维，喜欢独处，善于分析事物本质，讲究逻辑性，做事有恒心。这类个性的人适合从事的职业，包括科学研究和一些技术性的工作。典型职业有：数学生物方面的工程师、科研人员。 A代表艺术性的个性。其特点是富于想象力，不服从指挥，敏感、创造欲强、审美欲强、重直觉、善于形象思维，对色彩、声音、图案有特殊的感受力，喜欢单独工作，解决问题时喜欢采用新创意。这类个性的人适合从事的职业，包括艺术、音乐和文化类的职业。典型职业有：诗人、艺术家。 S代表社会性的个性。其特点是友善，善解人意，好交际、热情、关注他人胜过关注事物，有人本精神，有责任心，对他人的感受比较敏感，善于与人沟通，善于帮助人。这类个性的人适合从事的职业，包括社会和服务类的职业。典型职业有：教师、牧师、辅导人员。 E代表企业性的个性。其特点是有抱负，追求权力地位，好交际、自信、喜欢控制局面，善于做决定，善于鼓励他人，敢做敢当，看重效益。这类个性的人适合从事的职业，包括管理和销售类的职业。典型职业有：推销员、政治家、企业经理。 C代表常规型的个性。其特点是易满足、顺从、缺乏创造性，有条理、利落、实际、讲究次序和规律，喜欢仔细、准确和安静，重务实，责任心强，喜欢听从他人胜过指挥他人。这类个性的人适合从事的职业，包括办公室类和数据类的职业。典型职业有：出纳、会计、秘书。 请在下列六角形个性分类图上圈出得分最高的前三个字母。 这如果你的个性测试得分最高的三个特征排列 在相邻位置上，那么你的兴趣、 R I 爱好和需求比较一致，基本上能在相应的职业中 获得满足；如果个性测试得分最高的三个特 C A 征是排列在相对的位置上，那么兴趣、爱好