2017年医疗安全责任合同(临床).doc

商州区人民医院 2017年度医疗质量安全责任合同 （讨论稿） 甲方（医院）：商州区人民医院 乙方（科室）：（临床科室） 为了实现“舒馨医院、患者满意、员工幸福”的奋斗目标，全体医务人员应强修医德，狠抓行风，维护患者合法权益，规范诊疗行为，持续改进质量，保障医疗安全，严防重大不良事件发生，本着“谁主管谁负责，谁违规追究谁”的原则，责任人特与院长签订责任合同如下： 一、认真贯彻落实《医疗质量管理办法》，医疗质量管理与控制实行院、科两级责任制，科主任、护士长为科室医疗质量管理与控制的第一责任人，应承担科室医疗质量管理的主要责任。 二、加强医务人员职业道德教育，强修医德、以德为先，坚持“以患者为中心”，尊重患者权益，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。 三、医务人员应当遵循临床诊疗指南，临床技术操作规范、行业标准和临床路径等有关要求开展诊疗工作，严格遵守医疗质量安全核心制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗。 四、医务人员开展诊疗活动应遵循患者知情同意原则，尊重患者的自主选择权和隐私权，严格隐私保密制度。 五、认真贯彻落实十八项医疗核心制度、“六个三”管理准则、“五条自问自责”，尽职尽责地做好每一位来院患者的检查、诊疗、应急救治。 六、从严治院、严以律已、严修医德、狠抓行风、自觉职守国家卫计委的“九不准”。 七、严格绩效考核，落实绩效方案。充分体现医务人员劳动价值，多劳多得、优绩优酬，将工作数量、质量、医德医风、患者的切身感受做为绩效考核分配的主要依据。 八、遵守医疗保险有关规定，严格控制药占比、次均费用，为患者提供安全、有效、价廉的优质医疗服务。 九、全力投入第三轮医院等级复审工作，必须做到：人人参与，个个达标。熟知标准，明确责任，精心准备，全力以赴，积极配合，决不丢分。 十、主体责任追究：凡违反法律、核心制度、诊疗常规、技术操作规范，导致患者投诉的科室，经医院立案调查属实，科室除承担相应赔偿费用外，当月起科主任（或护士长）津贴下调一个百分点，时限为一个年度。一旦经医学会鉴定或经医院质量管理委员会讨论认定的等级事故，凡定为一级医疗事故的科主任（或护士长）免职；定为二级医疗事故的科主任（或护士长）津贴下调二个百分点；定为三级医疗事故的科主任（或护士长）津贴下调一个百分点。 十一、当事科室及当事人经济追究，凡违反法律、核心制度、诊疗常规、技术操作规范引发患者投诉，导致赔偿，科室、个人承担相应赔偿。重大责任，科室承担15%（由科室收入中支出），个人承担15%赔偿金（从效益工资中扣除）；较大责任，科室承担10%（由科室收入中支出），个人承担10%赔偿金（从效益工资中扣除）；一定责任，科室承担5%（由科室收入中支出），个人承担5%赔偿金（从效益工资中扣除）。 本合同一式两份，医院、科室各保存一份，自签定之日起生效。 医院法人代表签名： 2017年　月　 日 　　　　　　 科主任（或负责人）签名： 2017年　月　 日